Riportok készítése, generálása, vizualizációja a felső vezetés speciális kérdéseire.Szoros együttműködés az értékesítési csapatokkal, hogy megértsük ...
✔ A globális anyagtörzs adatok karbantartása és frissítése SAP rendszerben✔ Új termékbevezetések (NPI/FON) kezelése, a csapatok közötti gördülékeny ...
Az informatikai területen dolgozók bérének növekedése gyakorlatilag két évtizede folyamatos, mivel a piac továbbra sem rendelkezik elegendő, jól képzett informatikus, programozó szakemberrel. A legkeresettebbek évek óta a szoftvermérnökök, programozók, szoftverfejlesztők, de jelentősen megnőtt a kereslet a Data Scientist (adatbázis szakértő), Machine Learning és Devops mérnökök iránt is. A szoftverfejlesztők iránti kereslet ráadásul a robotizáció térnyerésével egészen biztosan továbbra is nőni fog. Kiemelten keresettek még a rendszergazda, IT- support, IT-üzemeltető pozíciók. Aki pedig otthon van a kiberbiztonság vagy a mesterséges intelligencia területén, még több megkeresésre és magas fizetésre számíthat belföldön és külföldön egyaránt. Nehezen betölthető állások, főleg az IT-terület szerteágazósága miatt, a szoftverek sokrétűsége miatt. Amiatt is kevesebb pályázó jelentkezik IT-álláshirdetésekre, mert egész Európában nagy a munkaerőhiány ezen a területen, nem sokáig maradnak a jó szakemberek munka nélkül, a munkaerőhiány pedig folyamatosan növekvő, versenyképes fizetéseket hozott mind hazánkban, mind külföldön. A szakemberhiány csökkentésére gyakorlatorientált tanfolyamok is indulnak az IT területén. E tanfolyamok fő vonzereje, hogy rövidebbek az egyetemi képzésnél, és elvégzésük után már juniorként is versenyképes, átlagon felüli fizetésre lehet számítani IT területen. A junior fejlesztők valahol bruttó 320 és 450 ezer forint között, a junior tesztelők bruttó 330 ezer forint körül, a junior rendszermérnökök pedig bruttó 400 ezer forint magasságában is kereshetnek.
