Felgyorsult és szélesedő látókörű világunkban a képzettség és sokoldalúság rendkívüli módon felértékelődött. A különféle készségek és képességek elsajátításának határa egyértelműen egyre korábbra tolódik (lásd többnyelvű és egyéb készségfejlesztő programokkal dolgozó óvodák, sőt bölcsődék), de évek-évtizedek óta látható az is, hogy a szakiskolák elvégzése, diploma megszerzése nem a végállomás a tanulási folyamaton átvezető, majd karrierbe torkolló úton.
Az iskolaszövetkezet révén történő munkavállalás nagy előnye, hogy a szövetkezet stabil pozíciója és nagyobb jogi súlya révén hatékonyabban biztosíthatja a diákok érdekképviseletét, mintha egymagukban próbálnak érvényesülni a munkaerőpiacon.
Akit nem vesznek fel egyetemre, főiskolára vagy már meglévő diplomáját egészítené ki piacképes képzéssel, neki jó lehetőség egy OKJ-tanfolyam megcélzása. Nagy a kínálat, sok a képzésszervező. Mire érdemes figyelni a képzés kiválasztásakor? Mennyit keresnek az OKJ-szakmával dolgozó munkavállalók.
Mit tehet egy álláskereső, ha 2 évre kiesett a körforgásból és most úgy érzi, a nulláról kell indulnia megcsappant önbizalommal? Egy kedves olvasónk tette fel a kérdést Petrány Viktória karrier coachunknak, de valószínűleg ez még sokakat érint, például szülés után visszatérő kismamákat.
Negyedével nőtt az ipari OKJ-s képzésekre jelentkezők száma 2017-ben – derül ki a felnőttképzéssel foglalkozó Perfekt Zrt. adataiból. Továbbra is a gépkezelői tanfolyamok a legkeresettebbek, de idén a targoncavezető és emelőgépkezelő mellé a gázcseretelep-kezelő képzés is felkerült a dobogóra.
Hány napot lehet egy huzamban kivenni? Próbaidőre jár-e szabadság? Mikor mondhatnak nemet a kiadására a munkaadó? A szabadság kérdése minden munkahelyen fontos.
A szezonalitás ma már lényegesen kevésbé érezhető a munkapiacon, mint 5 vagy 10 évvel ezelőtt. Azonban tény, hogy az év utolsó három hónapjában megnövekednek az álláshirdetések, és az év eleje is intenzív időszak a munkapiacon.
Sok a párhuzam egy futballista és egy átlagos dolgozó munkahelyi beilleszkedése között – ismerte fel a Hays fejvadászcég. Jön az első munkanap, jó első benyomást kell hagyni, az első sikereket vagy kudarcokat fel kell tudni dolgozni, meg kell találni a hangot a csapattársakkal. A cég szponzoráltja, a legutóbbi angol bajnokságban 3. helyen végzett Manchester City futballcsapat sztárjait kérte fel, hogy adjanak tanácsokat. Többek között Fernandinho, David Silva, Kevin de Bryune, Vincent Kompany, Ilkay Gundogan osztja meg gondolatait.
Vörös Dalma eredeti szakmája jogász, dolgozott köztisztviselőként, kereskedelmi asszisztensként, EU-s projektek koordinátoraként, nyelvtanárként, hostessként Budapesten, Máltán, Spanyolországban és Chilében is. Karrierútja jól mutatja, milyen változatos lehet az élet, ha valaki kalandvágyó, nyitott az újra, rugalmas és képzi magát.
Látszólag nem a karrierről szól ez az írás, ám a munka-magánélet egyensúlynak fontos tényezője a háztartás vezetése. Ezen belül is főleg nőknél a konyhai teendők profi elvégzése munka és gyermekek mellett.Szabó Jucus gasztrobloggertől, könyvszerzőtől kértünk tippeket, hogyan lehet elégedetten, boldogan, stresszmentesen a konyhában tevékenykedni. Némi kreativitással és a maximalizmus visszanyesésével ez mindenkinek sikerülhet.
Madarász Natália 22 éves (az alsó képen középen). Marketing-szakosként 1 évet töltött Szingapúrban Erasmus-ösztöndíjjal. A külföldi egyetem kreatív reklámversenyén elért 2. helyezésével végül bekerült a reklámipari top cégként is számon tartott Ogilvy & Mather hazai irodájába.
Világszerte keresettek a szakképzett felszolgálók. Kellenek az elméleti alapok, de a szakma jórészt a gyakorlatban tanulható ki.
Eszenyi Ferenc fagylaltkészítő - mestercukrász kreációja lett az Év Fagylaltja közel 100 szakember remekművei közül az idén 20. alkalommal rendezett megmérettetésen. Ráadásul nem a mascarpone – túrókrém - sós karamell trióval tarolt először. Már 30 éves pályafutása alatt eddig további 12 alkalommal nyert fagylaltversenyeken aranyérmet.
Rossz bértárgyalással / fizetési igény megjelölésével akár sajnos 100 ezreket is bukhat egy álláskereső éves szinten - és míg a nők az alacsonyabb tárgyalási hajlandóság, a férfiak már a pontatlanul ”beárazott” pozícióik miatt veszíthetnek nagyot a folyamatban. A Jobline Női Karriernapon Baráth András elhelyezkedési tanácsadó mutatta meg, hogyan kerülhetjük el ezeket az aknákat.
A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.
Mutasd meg igazi énedet, szakmai tapasztalatodat. Készíts videóinterjút és mi megfelelő állásajánlat esetén összekapcsolunk leendő munkaadóddal. Mire is jó ez? Hogyan hozhatod ki ebből a maximumot? Összefoglaltuk a legfontosabbakat.
”PhD-programok, melyekre nem jutottam be.”
Popovics Péter közgazdász és energetikai szakértő nyelvtanulással továbbá egyetemi alap, - és mesterképzésben majd 3 évnyi munkavállalással összesen 10 évet töltött Japánban. A most 35 éves Péter - feleségével Katalinnal és akkor kéthónapos kislányával, Lilyvel - a 2011-es fukusimai atomerőmű-balesetet követően, az esetleges radioaktív sugárzás elkerülése végett döntött a japán karrier megszakítása és befejezése mellett. Péter olvasóinknak a japán munkakultúra világába enged betekintést.
Sokan azért tartanak a jövőtől, mert a múltban érzik magukat biztonságban - ez viszont visszavethet a célok kitűzésében, a karrierépítésben sőt akár a váltásban is - derült ki a Future Work Festival „És Velem Mi Lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján Petrány Viktóriával.
A tizedikes Varga Eszter imád írni. Szabadidejében blogol. Könyvespolcán a klasszikusok közt a Skarlátbetű is ott van. Ám a lányoknak az IT-világhoz kedvet csináló Skool - ban tanultak annyira magával ragadták, hogy mára eldőlt: a középiskola után inkább robotikával és mechatronikával szeretne foglalkozni a jövőben.
A kreativitás lesz az érvényesülés kulcsa – hangzott el az első alkalommal megtartott budapesti Future Work Festivalon.
”Egy top-munkahely bátorít.” A Future Work Festivál az egész országot megmozgatta: útkeresők, pályaválasztás előtt állók, pedagógusok, diákok, gyakorló álláskeresők, karrierváltók de álláspiaci szakemberek is eljöttek inspirálódni és trendnézőbe. A Monster.hu azt kérdezte a látogatóktól, milyen munkahelyre vágynak leginkább.
Munkahelyet váltanál vagy új szakmát célzol meg? Bármennyire is erős az elhatározás, a legtöbben el sem indulnak vagy az úton elakadnak. Pedig ha tudatosan csinálod, célba érhetsz. Milyen módszerrel lehet a karriercélokat hatékonyan megvalósítani? Erről személyes tanácsot kaphatsz a Future Work Festival „És Velem mi lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján. Most néhány hasznos tanács Petrány Viktória HR szakértőtől.
A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.
Nincs bejárási idő, a lakás egyben az iroda is, bárhogyan öltözhetek, nem kell a kollégák rossz szokásait eltűrni naponta, minimális a stressz. A felsorolás alapján a távmunka akár főnyeremény is lehet munkavállalóként. Egy sor veszély is leselkedik az otthonról dolgozókra.
Jól sikerült az önéletrajz, bejutottál az állásinterjúra, időben megérkeztél a helyszínre és már javában zajlik a párbeszéd a HR-essel?
Anyaként szeretnél végre visszatalálni a munka világába, de úgy néznek rád, mint aki most jött a Holdról? Paizs Dóra átment ezen és tanult belőle. Anyacsavar néven blogot indított és összegyűjtött minden jó tanácsot.
Az érme egyik oldala: nincsenek ezerszámra üres állások a reklámszakmában. Az érme másik oldala: még ennek dacára is nehéz megtalálni évente azt a tucatnyi új tehetséget, akik úgy kellenének a szakmának, mint egy falat kenyér. Csak mert ők is nehezen találják a szakma felé vezető utat - elemezte a hazai reklámiparban dolgozók helyzetét Jedlicska Márton, az Umbrella és Marosi Gergő, a Mito kreatív igazgatója a Media 2.0 Meetup-ján szerda este a budapesti Kuplungban.
Budai Kitti vlogger. A 16 éves gimnazista az elmúlt 4 évben csaknem 200 online tartalmat gyártott. Saját Youtube-csatornájával - "Már megint Kitty" - már közel 120 ezer feliratkozónál tart. Tartalmilag nagy merítésből dolgozik: a sulisztoriktól a netes társadalomkritikáig, online reakcióvideókig és a ”mi történt velem” élménybeszámolókig széles a skála. A szülei ugyanakkor csak a 70 ezredik feliratkozója után döbbentek rá arra, hogy közösségi médiában is karriert lehet építeni. Hogyan csinálta? Kittivel személyesen találkozhatsz a 2017. május 17-19-e között megrendezésre kerülő Future Work Festiválon.
A külföldi piacra dolgozó budapesti startup cégek körében 4 év tapasztalattal szinte természetes a havi 1 millió forint feletti szoftverfejlesztői fizetés. Ez derül ki az IseeQ fejvadászcég által készített bérösszeállításból.
„Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” teszik fel többen a kérdést, akik CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolás miatti otthonlét után vissza szeretnének térni korábbi munkahelyükre dolgozni. A "Munkám visszavár" projekt a Jól-Lét Alapítvány és a L’OFFICE közös pályázata.
Kik azok az emlékszerkesztők, tesdizájnerek, virtuálisvilág mérnökök és szempilla-stylistok? Mit érdemes tanulni, hogy ahhoz jó munkád legyen? Vajon a jövőben számítani fog-e még a diploma és lesznek-e egyetemek? Vagy esetleg elég egy négy hónapos tanfolyam, hogy profi programozóként dolgozhass?
Csaknem 24 ezer IT-s hiányzik a munkaerőpiacról. Pályamódosító pedig szép számmal akadna: csakhogy nem könnyű egyik napról a másikra újra egyetemre, főiskolára járni, munka mellett tanulni és több évre szóló kötelezettséget vállalni. A piac viszont reagált a változásra: egyre több profi IT-s tanfolyam van, ahol a tanulók sűrítve kapják a szakma legjavát. Bemutatjuk a legjobb ”kockaképzőket.”
Hosszabb kihagyás után nem könnyű a visszatérés a munka világába. Ebben segít a Morgan Stanley Return to Work – Lendüljön Újra Munkába programja. Újra várják a jelentkezőket, nyílt nap 2017. május 6-án. Egyik tavalyi sikeres pályázó 14 év kihagyás után és 4 gyermek nevelése mellett tudta folytatni karrierjét.
Tapasztalatok alapján kijelenthető, az álláskeresők közül csak kevesen képesek idegeskedés nélkül átvészelni a kiválasztási procedúrát. A többség felfokozott idegállapotban vág neki az interjúnak, sőt vannak, akik teljes egészében álmatlanul töltik az azt megelőző éjszakát. Alábbiakban az idegeskedőknek Kiss István szakpszichológus ad tanácsot a fellépő stressz csökkentéséhez.
+ Hogyan léphet egy fiatal erre a pályára?- Betöltött 18. életév, érettségi bizonyítvány, repülőorvosi vizsgálati alkalmasság kell hozzá. Emellett legyen hatékony a kommunikációja magyar és angol nyelven szóban, írásban. Vannak a megjelenésre vonatkozó előírások is: látható helyen ne legyen a jelöltön tetoválás, piercing, valamint testtömeg indexe az életkorának megfelelő legyen. Egyes légitársaságok pedig még a jelöltek minimum-maximum magasságát is meghatározzák (általában 158-190 cm között, de légitársaságtól függ - a szerk).
Tudtad, hogy a legtöbb startupnál van boldogság menedzser, aki a dolgozók jókedvéért felel? Kíváncsi vagy arra, hogy vállalkozóként szükséged van-e chatbotosra? Mit csinál egy Growth Hacker? Az április 20-21-én megrendezésre kerülő Startup Safary szervezői 10 szakmát gyűjtöttek össze, amelyek az innovatív vállalkozásoknál már léteznek, és hamarosan más cégeknél is elterjedhetnek.
Emmer Gábor 3 éve csak a neten szörfözgetett kíváncsiságból. A ”szörfből” aztán vízimentős amerikai nyárimunka - sőt később még állás is kerekedett. A Budapesti Corvinus Egyetem gazdasági informatikus hallgatója ma már az US Adventure csapatában dolgozik. Idén nyáron is utazni fog. A programot minden olyan nappalisnak javasolja, aki az angoltanulással egybekötött munkatapasztalat-szerzést Született Feleségek jellegű, amerikai zöldövezetben szeretné végigcsinálni.
Ami biztos. A digitális forradalom rohamtempóban folytatódik. Így a munkavállalók számára a Skype és a Facebook mellett teljesen alapértelmezetté fog válni az irodai mindennapokban a Slack, a WeChat és a Telegram használata is. Továbbá nagyvállalati környezetben várható azoknak a digitális platformoknak a megjelenése is, amelyek automatikusan képesek lesznek majd a HR- esek helyett megválaszolni a nekik címzett munkavállalói kérdéseket. Ugyanígy az ügyfélszolgálatokra befutó, fogyasztói kérdéseket is.
Hogy majd útnak induljon és hasznos, a nemzetközi környezet szempontjából is új tapasztalatokat gyűjtsön. ”Számomra nagyon újszerű volt például az, hogy itt tényleg közelről láthattam nemzetközi és kulturális sokszínűséget, környezetet, mert a német hallgatókon kívül még a világ számtalan szegletéből - például Ausztráliából, Kolumbiából és Oroszországból - is érkeztek a diákok. Egyébként a németek is nagyon kedvesen fogadtak, mint új jövevényt a campuson. Annak ellenére is, hogy közülük sokan alapjáraton picit távolságtartó karakterek.”
Szeretnél kiszakadni a hagyományos irodai taposómalomból és egy új munkaformára átállva független szabadúszóként a világot járni? Az internetes technológia fejlődésével ez egyre többeknek sikerül. Hogyan lehet elindulni? Miként lehet a tudásomat ebben az életformában kamatoztatni? Többek között erről szól az április 1-2-án megrendezésre kerülő első Freedom Summit netes konferencia, amelyen a szabadon dolgozó és a világ különböző tájait bejáró, sikeres digitális nomádok osztják meg tapasztalataikat. Most a program kitalálóját, Kun Esztert mutatjuk be, aki stílszerűen az indonéz Bali szigetéről jelentkezett be a HelloKarrier olvasóinak.
Az első benyomás komplex, ösztönös, integrált és a tudattalanból fakadó én-üzenet a külvilág felé. Ami akkor közvetít pozitív üzenetet a küldőről, ha az egyén viszonya is harmonikus önmagával.
A hitelügyintézők jól, a követeléskezelők rosszul jártak az utóbbi egy évben a Fizetesek.hu oldaltól kapott exkluzív statisztika szerint.