Feladatok

  • Kreatív terveket dolgoz ki és valósít meg az új tehetségek bevonzása és megtartása érdekében
  • Toborzás: interjúk szervezése, lebonyolítása, kapcsolattartás a jelöltekkel
  • Hatékony, gyors beléptetés: ajánlatok, szerződések készítése, új belépők támogatása
  • Toborzással kapcsolatos kimutatások készítése
  • Vállalati képzési terv készítése, nyomonkövetése, kimutatások készítése
  • Képzések szervezése, kapcsolódó dokumentációk kezelése
  • Belső oktatások tartása, dokumentálása, képzési anyagok készítése
  • A csapathoz és a kultúránkhoz kapcsolódó projektek támogatása és vállalása
  • Hozzájárul a vállalati kultúra megvalósításához és segít annak továbbfejlesztésében
  • Belső kommunikációban való aktív részvétel, ennek fejlesztése
  • „Dolgozói elégedettség” program koordinációja, elégedettség mérések támogatása, akciók megvalósításának felügyelete
  • Kimutatások készítése

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú végzettség (HR/jogi/bérszámfejtési ismeretek)
  • Legalább 3 év gyártó cégnél szerzett releváns HR szakmai tapasztalat
  • Jártas a legújabb toborzási csatornák használatában, és tudja, hogyan lehet új munkavállalókat vonzani a vállalathoz.
  • Képes különböző típusú interjúk (strukturált, kompetenciaalapú, stressz alapú stb.) lefolytatására
  • Magas fokú szociális kompetencia, empátia, diszkréció, lojalitás és integritás
  • Erős kommunikációs és szervezési készségek
  • Magabiztos MS Office (Excel, Word, Outlook) ismeret
  • Csapatmunkára való hajlandóság
  • Kiváló magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban

Előnyt jelent

  • GDPR ismeretek
  • SAP vállalatirányítási rendszer ismerete
  • Sucess Factor HR modul ismerete

Amit kínálunk

  • Nemzetközi csapatban és sokoldalú környezetben való munkavégzés
  • Változatos feladatok izgalmas és kihívásokkal teli HR témákban
  • Vonzó kompenzációs és juttatási csomag
  • Vállalatcsoporton belüli fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  • Céges étkező
  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Ingyen gyümölcs, nasi
  • Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

A légszűréstechnika piacvezető szakértőjeként a MANN+HUMMEL világszínvonalú termékeket szállít autóipari, gyógyszeripari és tisztatéri légtisztítási megoldásokhoz. Cégünk alapelvei a csapatszellem, a nyílt kommunikáció, és a folyamatos fejlődés. Polgárdi telephelyünk bővítése miatt keressük csapatunk új tagját.
 

Jelentkezés módja

A "Jelentkezem" gombra kattintás után, kérjük csatolja magyar és angol nyelvű önéletrajzát. 
Cégnév: Jack Filter Hungária - Mann Und Hummel Cégcsoport
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
FRISS HASONLÓ ÁLLÁSOK
E-MAILBEN

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR munkatárs Pest megye

a toborzási folyamat teljes körű lefolytatása az új belépő kollégák onboarding-, és a kilépő kollégák offboarding- folyamatában való ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Munkaügyi munkatárs Pest megye

Nullás bérszámfejtést követően a nullás bérjárulék bevallások '58, '08 bevallások, Ügyfelek bejelentése a NAV-hoz '1041, T101E Személyi jövedelemadó ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR referens Pest megye

toborzási, kiválasztási folyamat szervezése; munkaszerződések előkészítése, nyilvántartása; bérszámfejtéshez szükséges adatszolgáltatás előkészítése; ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR munkatárs Miskolc Borsod-Abaúj-Zemplén megye

HR nyilvántartások személyi akták és elektronikus nyilvántartás működtetése, karbantartása és kezelése, személyügyi irattár kezelése Munkaügyi ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE