HR business partner

• Munkaszerződések, más területek jogi, illetve egyéb    megfelelősségének biztosítása, melyek során jogi és  
  adótanácsadó partnerek, valamint a főkönyvelő támogatja a HRBP-t.
• Tehetségmenedzsment. Munkatársi értékelések menedzsmentje, L&D ütemtervek kialakítása, megszervezése. 
  Vezetők támogatása az értékelő visszajelzés során.
• Aktív részvétel a szervezet átalakításában.
• HR stratégia megvalósítása a budapesti irodában, az anyavállalat iránymutatásai mentén.
• HR költségvetés menedzsmentje.
• Együttműködés a partnerekkel employer branding területén.
• Riportolás a regionális vezető felé, KPI-ok nyomon követése.
 

• Releváns HRBP vagy HR vezetői tapasztalat.
• Felsőfokú végzettség vagy átfogó, több éves szakmai tapasztalat a felsorolt területeken.
• Folyékony angol nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt.
• Gyakorlatiasság.
• Kihívások és változások rugalmas menedzsmentje.
   

Mérnöki vagy információtechnológiai szektorban szerzett tapasztalat.
 

• Képzett, a szakmája iránt elkötelezett menedzsment és mérnök csapat.
• Stabil nemzetközi és hazai háttér, folyamatosan növekvő mérnök-szolgáltatási szektorban.
• Professzionális információtechnológiai eszközök a munkavégzéshez.
• Önálló, felelősségteljes feladatkör.
• Heti két nap home office, valamint bónusz biztosítása.
• Izgalmas, összetett feladatkör.

• Céges étkező
• Céges rendezvények
• Kerékpártároló
• Ingyen kávé, üdítő

A legújabb technológiákat képviselő, piacvezető mérnöki szolgáltatásokat nyújtó vállalat, nemzetközi háttérrel.