Kimenő call center értékesítő távmunka
biztosítási igények felmérése és ez alapján társaságunk termékeinek ajánlása, szerződések értékesítése, biztosításokkal kapcsolatos ügyféligények ...
megnézem
biztosítási igények felmérése és ez alapján társaságunk termékeinek ajánlása, szerződések értékesítése, biztosításokkal kapcsolatos ügyféligények ...
megnézem
Mihi termékek forgalmazására keresem kolléganőimet! Amit biztosítunk: - színes és pénztárcabarát termékpaletta - reklámanyagok - befogadó és ...
megnézem
Ident Szervezet- és Emberi Erőforrásfejlesztő Kft. Budapest Távmunka Legyen az első jelentkezők egyike! TÁVTITKÁRNŐT keres 40 éve működő ...
megnézem
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
A távmunka (home office, otthoni munka) olyan munkaforma, amelyben a munkavállaló az irodán kívül vagy otthonról dolgozik. A távmunka lehetőségek tág körűek, de az otthonról végezhető munka főként irodai, programfejlesztői munkaformák által adott opció.
Távmunka feladatok
- Az otthonról végezhető munkának nagyban különböznek az elvárásai attól függően, hogy milyen cégnél vállal munkát az ember. Ettől függően feladatok lehetnek:
- Számítógépes programok ismerete
- főként szellemi munka feladatok
- információfeldolgozás, adatfelvétel
- pénzügyi feladatok
- szoftverfejlesztés, adott programozási nyelv ismerete
Elvárások
Az otthonról végezhető munkáknál gyakran fontos a számítógépek és az általános számítógépes programok ismerete (pl. Microsoft Office) és használata, tekintve, hogy a munkavállaló a munkájának nagy részét így végzi. Sok programfejlesztő cég ajánl munkát távmunka formájában, ilyenkor általában minimum elvárás a Java programozási nyelv ismerete, de ez változhat a cég elvárásaitól függően. A home office munkaforma általában nem igényel drága infrastruktúrát. Viszonylag gyakran elvárás az angol nyelv ismerete is, ahogy általában elvárás a felsőfokú végzettség is.
Munkarend
A munkavállaló otthoni körülmények között dolgozhat a cégnek, amely megadja a munkakör elvárásait és attól függetlenül, hogy a munkavállaló nem irodában dolgozik, beosztást készít. Ettől függetlenül általában sokkal rugalmasabb a munkaideje, mint egy irodai munkának.
Juttatások
A távmunkáknak általában nincsenek olyan típusú extra juttatásai, mint egy helyszínen vagy irodában végzett munkának, tekintve, hogy a munkavállalónak például nem kell utaznia. Ugyanakkor a munkaadó adhat a home office formában alkalmazott személyeknek egyéb juttatást az alapbéren kívül. Továbbképzéseket gyakran támogat a munkaadó.