Cégünk több mint 30 éve foglalkozik műanyag- és gumi fröccsöntéssel,valamint műszakihab feldolgozással. Cégünk jászladányi telephelyére munkavállalót ...
Lakatos munkatársat keresünk Nyíregyházára! Feladatok: Fémszerkezetek darabolása, összeállítása, hegesztése Rajz alapján történő önálló munkavégzés. ...
Az 1991-ben alapított Kőröstej Kft. a magyar és külföldi piacokon egyaránt sikeres, országszerte közel 1.000 alkalmazottat foglalkoztató, legnagyobb ...
Partnercégünk egy hazai tulajdonú, folyamatosan fejlődő és növekvő vállalat. A cég tevékenysége két fő csoportból áll: fémszerkezetek, gépalkatrészek, ...
A lakatos munka keretében a munkavállaló vasból, acélból, egyéb fémes anyagokból készít különféle termékeket. Lakatosok gyakran dolgoznak hegesztő munkakörben is. A munka betöltéséhez a fő elvárás a műszaki szakmunkás vagy szakirányú szakközépiskolai végzettség.
Feladatok - anyagok darabolása precízen - daraboló gépek szakszerű használata - munkagépek karbantartása - szerkezeti elemek készítése - acél- és fémszerkezetek gyártása, javítása - hegesztés, csiszolás, fémmegmunkálás - termelő és kiszolgáló berendezések biztonságos és zavartalan működtetése, szükség szerinti hibaelhárítás - munkafolyamatok dokumentálása - alkatrészcsere, időszakos karbantartások elvégzése, gépek működésének ellenőrzése
Elvárások A lakatos munka egyik fő elvárása a műszaki szakmunkás vagy szakirányú szakközépiskolai végzettség. Ezek közé tartozik az is, hogy műszaki rajzokat tudjon olvasni a lakatos. Fontos, hogy a lakatos munka elvállalói nagyon precízek legyenek, tekintve, hogy általuk elkészített alkatrészek későbbi felhasználásához nagyon fontos a pontosság. Elvárás, hogy a lakatos ismerje az általa használt gépeket (daraboló gépek, hegesztő, stb.) és azokat rendben is tartsa. Munkarend Hosszú távú, bejelentett munka. Két vagy három műszakos munkarendben. Juttatások Az alapbér mellett a munkaadó általában támogatja egy bizonyos összegig a lakatos munkába járását. Ezek mellett a munkaruházatot általában biztosítja a munkaadó. Az alapbér mellett számíthat a munkavállaló műszakpótlékra és cafetériára. A teljesítményprémium is gyakori. Ritkább esetekben szálláslehetőséget is tud biztosítani a munkáltató. Esetekben továbbképzési lehetőséget is kínál.
