Exact Solutions Kft.-Senior HR Coordinator (6 months)

Senior HR Coordinator (6 months)

Jelentkezés

  • Company_iconExact Solutions Kft.
  • Location_icon Budapest
  • Mentés
  • Frissítve 19 órája
About the role:

Our partner is a market leading American company in technology. For a fixed-term 6 months role they are looking for an experienced HR generalist to manage the HR processes of the company of 100+ FTEs.

Location:

Budapest

Responsibilities:
  • Provide HR support to the management team and employees on all HR related local issues.
  • Manage end to end recruitment, promotion, salary review and termination activities in accordance with regulatory requirements.
  • New hire onboarding and orientation.
  • Manage Hungarian regulatory reporting requirements.
  • Provide management with insight about Hungarian market trends and changes.
  • Performance development and training.
  • Main contact with payroll service provider and ensuring accuracy of payroll calculations.
  • Deliver local compensation and benefits to all employees, answering queries and ensuring in line with local requirements.
  • Knowledge of HR systems
Requirements:
  • Strong knowledge of Hungarian Labor Code and law.
  • Knowledge of Hungarian Data Privacy Law.
  • Minimum 3 years’ experience in general HR role, in a multi-national company.
  • Fluency in English.
  • Strong communications and interpersonal skills.
  • Team player, approachable with good problem solving skills.
  • Experience and ability to work in a matrix, multinational environment.
  • Ability to exercise sound judgment and responsive to customer requirements.
  • Demonstrates confidentiality and a high level of integrity.
Mentés
Helyek Budapest
Kategória Humán erőforrás
Minimális tapasztalat 3 és 5 év között
About the role:

Our partner is a market leading American company in technology. For a fixed-term 6 months role they are looking for an experienced HR generalist to manage the HR processes of the company of 100+ FTEs.

Location:

Budapest

Responsibilities:
  • Provide HR support to the management team and employees on all HR related local issues.
  • Manage end to end recruitment, promotion, salary review and termination activities in accordance with regulatory requirements.
  • New hire onboarding and orientation.
  • Manage Hungarian regulatory reporting requirements.
  • Provide management with insight about Hungarian market trends and changes.
  • Performance development and training.
  • Main contact with payroll service provider and ensuring accuracy of payroll calculations.
  • Deliver local compensation and benefits to all employees, answering queries and ensuring in line with local requirements.
  • Knowledge of HR systems
Requirements:
  • Strong knowledge of Hungarian Labor Code and law.
  • Knowledge of Hungarian Data Privacy Law.
  • Minimum 3 years’ experience in general HR role, in a multi-national company.
  • Fluency in English.
  • Strong communications and interpersonal skills.
  • Team player, approachable with good problem solving skills.
  • Experience and ability to work in a matrix, multinational environment.
  • Ability to exercise sound judgment and responsive to customer requirements.
  • Demonstrates confidentiality and a high level of integrity.
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor – határozott időre Szeged

Pályázatok koordinálása, adminisztrációjának kezelése, adatszolgáltatás, utógondozás, Pénzügyi elszámolások, kifizetési kérelmek elkészítése, Humán fejlesztési folyamatokban való aktív részvétel, A vállalat éves oktatási tervének kidolgozásában és végrehajtásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Budaörs

Teljesítményértékelési folyamat koordinálása Vállalati Távmunka program koordinációja, operatív működtetés Diákóraszámok vezetése, rögzítése, számlaellenőrzése Munkaügyi statisztikák, dolgozói adatszolgáltatások készítése és adatbázisok naprakészen tartása ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Trainee Budapest Budapest

HR Business Partner csapat támogatása Belső átjelentkezések nyomon követése, módosítási kérelmek előkészítése Munkakörök, munkaköri szintek változásának dokumentációja Készenlétek, túlóra-elrendelők nyilvántartása Exit interjúk lebonyolítása Riportok, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Üzletági hr business partner Veszprém megye

HR business partnerként a vállalat meghatározott szolgáltató- és gyártóegységei HR folyamatainak támogatása és kezelése.A vállalat közép- és felsővezetőinek HR szakmai támogatása belső tanácsadói szerepkörben, stratégiai és operatív kérdésekbenA HR folyamatok ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE