Feladatok
- A vállalati HR funkciók operatív irányítása, összefogása
- Hatékony létszámgazdálkodás működtetése, HR kontrolling
- Két telephely HR, munkaügyi feladatainak összehangolása, felügyelete, operatív irányítása
- Vállalati menedzsment támogatása, stratégiai döntések előkészítése
- HR folyamatok optimalizálása, folyamatos javaslattétel a javításra
- Folyamatos együttműködés az ágazati területek és üzletágak vezetőivel
- Új kollégák toborzásának, kiválasztásának megszervezése a cégcsoport munkaerőigényinek biztosítása, szükséges munkavállalói képzések megszervezése
- HR-munkaügyi osztály vezetése, irányítása
Elvárások
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- 3-5 év releváns vezetői szakmai tapasztalat
- Naprakész munkajogi és munkaügyi ismeretek
- HR kontrolling, létszám-gazdálkodási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Rugalmas, terhelhető, érett személyiség
- Önálló munkavégzés, precizitás, proaktivitás
- Idegen nyelv ismerete
- Erkölcsi bizonyítvány
Előnyt jelent
- Hasonló méretű vállalkozásnál szerzett tapasztalat
- Távol keleti munkavállalók beillesztésében szerzett tapasztalat
- Hr folyamatfejlesztésben szerzett tapasztalat
Amit kínálunk
- Biztos, versenyképes jövedelem
- Céges autó
- Kiváló munkakörülmények
- Kihívásokkal teli kreatív munkakör
- Hosszú távú, biztos munkalehetőség
Munkavégzés elsődleges helye: a társaság áporkai telephelye
Munkavégzés másodlagos helye: a társaság ócsai telephelye
Munkahelyi extrák
- Parkoló
Céginformáció
Hr vezető munkatársat keresünk bővülő csapatunkba a cégcsoport HR folyamatainak fejlesztésére és kapacitás bővüléshez kapcsolódó létszám igény biztosítására.