Feladatok
- HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében
- HRBP csoport összefogása, vezetése
- Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása
- A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel
- Szervezetfejlesztésben való részvétel
- Az üzleti területek támogatása a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, a hozzá tartozó területek toborzási – kiválasztási folyamatainak koordinálása
- Vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben
- HR riportok fejlesztése, kimutatások készítése
- A felelősségi körébe tartozó üzleti területek teljesítmény rendszerének működtetése
- Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
- Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak stb.) kidolgozásában, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
- Közreműködik a munkaüggyel kapcsolatos témákban
- Önállóan vezet HR fejlesztési projekteket, amelyek a munkavállalói elégedettség, folyamatfejlesztés, vagy új szoftverek bevezetésével kapcsolatosak.
- Digitalizáció, valamint Excel alapú fejlesztések bevezetésének a koordinálása
- Felügyeli a HR folyamatok és technológiák sikeres végrehajtását a hatékony és optimális munkavállalói élmény érdekében.
Elvárások
- Felsőfokú végzettség
- Kommunikációképes angol nyelvtudás
- Több éves releváns szakmai tapasztalat
- HR rendszerek, szoftverek ismerete
- Digitális HR ismeretek, újítások alkalmazása
- Integrált vállalatirányítási rendszer ismerete (SAP)
- Gyártó környezetben szerzett tapasztalat
Előnyt jelent
- Autóiparban vagy fémipari területen szerzett tapasztalat
- Német nyelvtudás
Amit kínálunk
- Szakmai fejlődési lehetőség
- Komplex juttatási csomag:
- havi cafeteria (akár a havi bér 20%-a / hónap)
- éves bónusz (másfélhavi alapbér vagy havi operatív bónusz munkakörtől függően)
- letelepedési támogatás
- belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)
- hűségbónusz
- baba bónusz
- nyugdíjkezdő támogatás
- Ingyenes buszjárat Kecskemétről és környékéről
- Kiemelt bejárási támogatás vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt
- Igényes munkakörnyezet
- Vállalati mobilcsomag
- Stabil vállalati háttér
Munkahelyi extrák
- Céges rendezvények
- Céges busz
- Kerékpártároló
- Parkoló
Céginformáció
A németországi központtal rendelkező, több mint 1800 főt foglalkoztató ACPS cégcsoport legnagyobb gyártóbázisa a magyarországi, kecskeméti ACPS Automotive Kft. A vállalat dinamikusan és töretlenül fejlődik, évről-évre több mint 1,2 millió darab vonóhorog hagyja el a gyártósorokat, rekord árbevételt eredményezve. Ezt a hatalmas mennyiséget hegesztőrobotok, CNC megmunkáló gépek és szerelősorok folyamatos telepítéseivel éri el, amelyeket szakképzett munkaerő működtet. A több mint 1100 főt foglalkoztató üzemben a termelés mellett kiemelkedő szerep jut a fejlesztésre is, ugyanis az utópiacra gyártott termékek mindegyikét Magyarországon fejleszti egy több mint 50 főt foglalkoztató fiatalos, innovatív fejlesztőmérnökségi osztály. Vállalatunk, az ACPS Automotive Kft. az ország egyetlen nagyüzemi vonóhorog gyártója: „vonóhorog gyár Magyarország szívében”.
Jelentkezés módja
A "Jelentkezem" gombra kattintás után kérjük küldje el fényképes önéletrajzát magyar és idegen nyelven. A pályázat elbírálásához feltétlenül szükség van az önéletrajzra.