Üzletfejlesztési vezető Business Development Lead

• Új technológiák bevezetése (NPI/NPD): PoC → protó → validáció → sorozat; követelmények, specifikációk, mérföldkövek tisztázása.
• Gyártmányfejlesztés menedzsment: scope, erőforrások és ütemezés egyeztetése; BOM, dokumentáció (DoC, kézikönyvek) piackész szintre hozása.
• K+F koordináció gyártás és sales között: belső csapatok + külső sales partnerek irányított együttműködése; teszt-/validációs tervek, eszkaláció.
• Márkák és key accountok kezelése: BackYard, Grünwald, EvoCask és új brandek vezetői ügyfélkezelése; ügyfélélmény-menedzsment (onboarding, demo, visszacsatolás).
• Nemzetközi partnerek: termékfejlesztő cégekkel napi kapcsolattartás (brief, mintakör, IP/NDA, roadmap-szinkron).
• Sales/marketing enablement: pozicionálás, értékajánlat, árazási keret, bevezetési csomag (datasheet, tréning, esettanulmány), expo-k szakmai tartalma.
• Facility-kontroll (üzletfejlesztési cél): látogatói útvonal, showroom, audit-/vevőlátogatás-ready állapot; gyárlátogatási minőségi élmény.
• Folyamat és minőség: ISO-kompatibilis eljárások támogatása (QMS/EHS), visszajelzési hurok szervizzel.
• Pénzügyi tudatosság: üzleti esettanulmányok, ROI/NPV, bevezetési kampányok hatásmérése.

Vezetői felelősség és interakciók

• Erős vezetői jelenlét: célok kitűzése, részlegek közötti kontroll és összhang fenntartása a nemzetközi üzletfejlesztési célok érdekében.
• Keresztfunkcionális irányítás: K+F, mérnökség, gyártás, logisztika, marketing és (külső/belső) sales rendszeres szinkronja (rutin meetingek, döntési fórumok, RACI).
• Jelentés az ügyvezetőnek: státusz, kockázatok, döntéselőkészítés (CAPEX/NPI).

Gyártásvezetési tapasztalat – elvárt, mérőszámokkal igazolt példákkal
Kérjük, pályázatodban konkrét példákkal támaszd alá gyártásvezetési eredményeidet

• Műszaki területen szerzett MSc végzettség, ipari/gyártói fókusz előny.
• 5+ év termék-/üzletfejlesztési vagy NPI/NPD projektmenedzsment tapasztalat ipari/B2B környezetben.
• Legalább 2–3 év gyártásvezetési/termelésirányítási tapasztalat, mérőszámokkal igazolt eredményekkel (ld. fenti példák).
• Bizonyított vezetői képességek (keresztfunkcionális csapatok irányítása, eredményes stakeholder-kezelés).
• Magabiztos angol (tárgyalóképes); német előny.
• Utazási hajlandóság (belföld + EU).
• Strukturált, proaktív, ownership szemlélet.

• ISO 9001/14001/45001 környezet, ipari digitalizáció (PLM/ERP/CRM), IoT/telemetria ismeret.
• Marketing/sales enablement tapasztalat (datasheet, pricing, pitch).
• Lean/Agile, PMP/PRINCE2.
• Gazdasági végzettség előnyt jelent.

Amit kínálunk

• Érdemi hatás a termék- és piacstratégiára, új márkák felépítésére.
• Növekvő nemzetközi jelenlét, kulcsprojektek vezetése.
• Versenyképes bér + bónusz, szolgálati eszközök, képzések.
• Stabil, magyar tulajdonú vállalat, gyors döntési utak.

• Céges étkező
• Kávézó
• Céges rendezvények
• Sportolási lehetőség
• Játéksarok

15 éves, 100% magyar tulajdonú KKV. A Grünwald, BackYard, EvoCask és új brandjeink révén B2B értékesítési hálózatot építünk és nemzetközi terjeszkedésbe kezdünk. Célunk a gyártás, K+F és kereskedelem adatvezérelt, nemzetközi mércéhez igazított működése. Pozíció röviden – a „hídember”
Az Üzletfejlesztési vezető összeköti és kontrollálja a termékfejlesztést (K+F), gyártást, sales/marketinget és a kulcsügyfeleket. Feladata új technológiák és termékek bevezetése (NPI), a gyártmányfejlesztés végigmenedzselése, a nemzetközi termékfejlesztő partnerekkel való kapcsolattartás, valamint a márka- és ügyfélélmény biztosítása (gyárlátogatások minősége, bevezetési excellencia). Üzletfejlesztési fókuszú Facility-kontrollt is gyakorol (telephely-kép, demo-zónák), hogy a telephely megfeleljen a nemzetközi céloknak. - grunwald.eco

Kérjük küld el önéletrajzodat és rövid motivációs leveled, ill. add meg nettó bérigényeded, a lehetséges kezdési időpontot.