Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Üzemeltetési csoportvezető (Dél-Pest)

ELMŰ Hálózati Kft. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
 
Büszkeséggel tölt el, ha a munkád eredménye több ezer háztartás és városok kényelmét szolgálja?
Az ELMŰ Hálózati Kft. üzemelteti az elosztóhálózatot Budapest és Pest Megye területén. Több, mint 1 millió ügyfél mindennapi villamosenergia-ellátásáért vagyunk felelősek.
Ha fontos számodra a szakmai fejlődés, akkor itt a helyed!
 
Feladatok:

A szerelők munkavégzésének helyszíni, közvetlen ellenőrzése és felügyelete heti (1-2 nap) rendszerességgel

Azonnali visszajelzések adása egyénileg és/vagy csoportosan a munkavégzések során

Működési hibák feltárása, illetve azonnali vagy hosszútávú beavatkozások kezdeményezése

Az információk működésbe való beépülése és a hatásgyakorlás szempontjából legmegfelelőbb módszertani eszköz kiválasztása és alkalmazása

A kiválasztott eszköz legyen a csoportvezetőre és csoportjára szabott, előre kialakított, hosszútávú beépülést támogató, és mindig az adott témához optimalizált (szerelői óra, workshop, reggeli gyorstájékoztató)

A számszerűsített célok eléréséhez szükséges tevékenységek rendszeres elemzése

Oktatás Munkairányítás, munkaterv felügyelet

Területi műszaki készenlét ellátása

 
Elvárások:

Egyetemi/főiskolai végzettség vagy technikusi végzettség

Villamosipari erősáramú szakismeret

5 év munka tapasztalat, ebből 3 év szakma specifikus

WINDOWS és MS Office teljes körű használata, elektronikus levelezés

B típusú jogosítvány

 
Amit kínálunk:

Éves bruttó 300.000 Ft Cafeteria keret

Áramdíj kedvezmény

Bónusz - elérhető az éves alapbér 10%-a

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra

Korlátlan belföldi mobiltelefon használat

Kedvezményes üdülési lehetőség

 
Munkavégzés helye: Budapest 
Pozíció azonosító: 231103   
 
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
 
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Állás, munka területe(i):

• Mérnök
• Villamosmérnök
• Szakmunka
• Villanyszerelő
• Üzleti támogató központok
• Csoportvezető