Termelési igazgató

• három termelési egység átfogó irányítása, és ehhez megfelelő rendszer kialakítása;
• a hozzá tartozó üzemvezetők vagy termelésvezetők irányítása, támogatása és képzése;
• a termelési egységek célkitűzéseinek és mutatóinak figyelemmel kísérése és teljesítése, információszolgáltatás a vezetőség részére, vezetői döntések támogatása;
• a gyártási folyamatok értékelése, és ha szükséges, beavatkozás és fejlesztések kezdeményezése;
• a gyártó egységekhez kapcsolódó humán erőforrások stratégiai szintű felügyelete;
• a gyártó eszközök műszaki állapotának felügyelete, karbantartási stratégia kialakítása, illetve felügyelete, technológiai fejlesztések támogatása, szervezése, vezetése;
• az új ügyfél projektek tervezésének és kivitelezésének támogatása;
• a szervezeti egységén belül a technológia követelmények, belső szabályzatok és jogszabályi előírások betartatása

• Felsőfokú műszaki végzettség; 
• Termelés területén legalább 3 év vezetői gyakorlat;
• Alapos üzemszervezési ismeretek;
• Kiváló kommunikációs készség írásban és szóban, határozott fellépés, döntésképesség;
• Profitorientált, tulajdonosi szemlélet;
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás;
• Technológiai ismeretek műanyag, textil és papír alapútermékek gyártásában előny;
• Gazdasági végzettség - smeretek előny.

A Hammel & Hochreiter Kft, 20 éve az interim menedzsment és menedzsment szolgáltató piac vezető cége budapesti székhelyű gyártás szektorban, az ágazatán belül kiemelkedően teljesítő Ügyfele részére tapasztalt felsővezetőt keres ALKALMAZOTTI státuszba.
 
A sikeres pályázók: 
 

• termelésvezetésben jártas és hatékony vezetők;
• alapos műszaki (termelő gépekre és infrastruktúrára vonatkozó) valamint termeléshez kapcsolódó informatikai tapasztalatuk vannak;
• strukturáltan, folyamatokban gondolkodnak, képesek jól szervezni a tevékenységet az erőforrások legjobb kihasználása és a megrendelések megfelelő teljesítése érdekében;
• előrelátóak, kezdeményezők és gyakorlatiasak;
• értik az ügyfelek igényeit, és jól együtt tudnak működéni az értékesítési vagy projekt csapattal;
• döntésképesek, megbízhatóak, határozottak és vállalják a felelősséget;
• jól gazdálkodnak az erőforrásokkal, az üzleti teljesítményt eredményesen szolgáló javaslatokat képesek előterjeszteni a gyártó berendezések, eszközök fejlesztésére;
• hatékony, folyamatos, nyílt és célorientált kommunikációt tartanak fenn a vezetőkkel és a vezető beosztottakkal, szükség szerint akár a fizikai beosztott dolgozókkal;
• pozitív példát mutatnak a csapatuk számára;
• jól teljesítenek a munkavállalók megtartása, fejlesztése és motiválása terén.

A “JELENTKEZEM” gombra kattintva kérjük csatolja magyar és/vagy angol nyelvű önéletrajzát.