Szervezetfejlesztési Osztályvezető

• Ha fontos számodra, hogy stabil, hosszú távon is tervezhető, stresszmentes munkahelyen dolgozz, akkor megéri jelentkezned.
• Határozatlan idejű kormányzati szolgálati jogviszony keretében foglalkoztatunk.
• A II. kerületben, könnyen megközelíthető helyen dolgozunk a munka-magánélet egyensúlyát szem előtt tartó hivatali munkaidőben, jó hangulatú csapatban.
• Tudjuk milyen nehéz ma önállóan megoldani lakhatást, ha támogatásra van szükséged, akkor pályázhatsz albérleti támogatásra.
• Igyekszünk további béren felüli juttatásokat is biztosítani, éves szinten bruttó 200.000 Ft-ot kapsz SZÉP kártyára.
• Munkavégzéshez biztosítunk számodra mobiltelefont és laptopot.

• Feladatod a Szervezetfejlesztési Osztály teljes körű irányítása.
• Összeállítod a Nébih munkavállalói számára az éves képzési tervet. Egyéni és csoportos iskolarendszerű és iskolarendszeren kívüli képzések szervezésének koordinációját végzed.
• Gondoskodsz a jogszabályban meghatározott és kormánytisztviselők számára előírt képzési, továbbképzési, átképzési vagy a közigazgatási vezetőképzéssel kapcsolatos feladatokról, a Nébih vonatkozásában a Probono rendszer kezelésének koordinációjáról.
• Felügyeled a tanulmányi szerződések előkészítését, nyilvántartását, azok teljesítését.
• Felelősségi körödbe tartozik a hivatal belső edukációs portáljának működtetése, a belső szakmai jelenléti képzések minősíttetési folyamatának ellátása, a belső szakmai képzések koordinációja, és az ehhez kapcsolódó pontjóváírások és normatíva befizetés koordinálása.
• Irányításoddal az osztályon dolgozó kollégák létrehozzák az edukációs portálon megjelenő e-learning tananyagokat, ezt működtetik, folyamatosan felülvizsgálják, gondoskodnak karbantartásukról.
• Feladatod a hivatal egészét érintő kitüntetések és elismerések adományozásához kapcsolódó előkészítő és koordinációs munkálatok irányítása.
• Felelős leszel a felsőoktatási intézményekkel kötendő szakmai együttműködés feltételeit rögzítő, és ezen intézmények hallgatóinak szakmai gyakorlati képzésére vonatkozó megállapodások előkészítéséért.
• Humán erőforrással kapcsolatos folyamat- és szervezetfejlesztési feladatokat látsz el: a belső forrású vezetőutánpótlás-képzés és az előmeneteli rendszer kidolgozása, vezetői egyéni fejlesztési tervek, meglévő felsőoktatási / középiskolai szakmai gyakorlati együttműködések, belső rotációs programok és a más állami, nem ellenérdekelt szervezetekkel közös rotációs programok működtetése.
• Évente több alkalommal rendezvényszervezési feladataid is lesznek, melyek a Hivatal teljes egészét érintik.
• Beillesztési programot is működtetsz az újonnan felvételre került foglalkoztatottak számára.
• Szociális Bizottság tagja leszel, így részt veszel a dolgozók beadott kérelmeinek elbírálási tevékenységében.
• Együttműködsz a toborzó kollégákkal a toborzás-kiválasztás, a megtartó interjúk, az exit interjúk kapcsán, valamint a karriernapokon és állásbörzéken való részvétel során. Szaktudásoddal támogatod a Karrier Portálon keresztül történő toborzás-kiválasztási, valamint a szakmai gyakorlat folyamatainak szükséges fejlesztését.
• Elvégzed a HR stratégiához kapcsolódó projektek teljes dokumentálását.

• Szakirányú HR felsőfokú főiskolai vagy egyetemi végzettséggel, vagy közigazgatás-szervező/államigazgatási felsőfokú végzettséggel és szervezetfejlesztési tanácsadó oklevéllel, vagy személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakon végzett diplomával rendelkezel.
• Közigazgatási vagy releváns HR vagy szervezetfejlesztési területen 2-5 éves gyakorlattal rendelkezel.
• Angol nyelvtudásod írásban és szóban is középfokú szintű, de csak eseti jelleggel szükséges használnod.
• Jól kezeled a számítógépet, magabiztosan használod az MS Office programokat.
• Nagyfokú önállósággal rendelkezel, képes vagy a saját és a csapatod munkavégzését is menedzselni.
• Fontosnak tartod, hogy a Te feladataid milyen hatással vannak az egészre, képes vagy rendszerben való gondolkodásra.
• Kiváló kapcsolatteremtő képességgel rendelkezel és tudod, milyen fontos egy szervezetben más szakterületek vezetőinek, kollégáinak támogatását elnyerni a hatékony együttműködéshez.
• Nem okoz nehézséget a komplex feladatok egyidejű menedzselése, vészhelyzeti reagálás sem.
• Képes vagy a változásokat kezelni, a feladatokat priorizálni és újra tervezni.
• Igényes vagy a munkádra, így mindig átnézed, hogy milyen anyagot adsz ki a kezeid közül, precízen végzed a dokumentálás egész folyamatát.
• Inkább inspirál, mint stresszel a határidők betartása, éppen ezért nagy hangsúlyt is fektetsz arra, hogy a Rád bízott munkát időben elkészítsd, valamint tudsz priorizálni is fontosság és sürgősség szempontjából a feladatok között.
• Kihívásként tekintesz egy problémára és rögtön a megoldására is van javaslatod.
• Szívesen kommunikálsz akár írásban, akár szóban, jó kommunikációs- és kezdeményező készséggel bírsz.

• 3-5 éves vezetői tapasztalatra is szert tettél már.
• Az elmúlt 3-5 évben létrehoztál és működtettél utánpótlási programot.
• B kategóriás jogosítványod van.

• A pályázat benyújtásának határideje: 2025.01.19.
• A pályázatok benyújtásának módja: Fényképes önéletrajzzal, a fizetési igény megjelölésével Ármos Béla részére, a Jelentkezés gombra kattintva.
• A pályázat elbírálásának határideje: 2025.02.03.Kiválasztás után azonnal betölthető pozíció.
• Kormányzati szolgálati jogviszony esetében a próbaidő 6 hónap.
• Munkaidő: Hétfő-Csütörtök: 8.00-17.00, Péntek: 8.00-14.00.
• Ebédidő: 30 perc.
• Az állás betöltésének jogszabályi feltételei: magyar állampolgárság, büntetlen előélet, vagyonnyilatkozat.