Hajdú-Bihar vármegyei folyamatosan és dinamikusan fejlődő partnerünk részére Szenior Toborzási Specialista munkatársat keresünk!

Olyan munkatársat keresünk, aki képes a partnercégünk céljainak eléréséhez szükséges toborzási stratégiák kidolgozásában közreműködni, minden munkaerő-felvételi tevékenység elvégzésére, a nyitott munkakörök meghirdetésétől a jelöltek interjúztatásáig és a munkaerő-felvétel lezárásáig.

A szenior toborzási specialista szorosan együttműködik a HR Recruiting Team vezetőjével a hatékony toborzási gyakorlatok kidolgozása és megvalósítása érdekében.

Szenior Toborzási Specialista

• A munkavállalók toborzási és kiválasztási folyamatának biztosítása;
• Hatékony toborzás-kiválasztási módszerek, irányelvek, valamint eljárások kidolgozása és
• végrehajtása a legmegfelelőbb jelöltek megtalálása és megnyerése érdekében, a felvételi határidők betartásával;
• A toborzási csatornák feltárása, kapcsolatfelvétel a potenciális jelöltekkel, jelentkezések kezelése;
• A munkaerő-felvételi tevékenység során a jelölt-kiválasztási folyamat a munkáltatói márkához való igazítása;
• A munkaerő-felvételi folyamatok folyamatos fejlesztése;
• A toborzási adatok monitorozása és az ezekről készülő riportok folyamatos biztosítása;
• A vezetők támogatása az interjúztatási technikákat illetően és értékelési módszerekkel kapcsolatban;
• A munkakörök éves létszámtervének nyomon követése a szükséges állomány folyamatos toborzása;
• Tehetségbázisok kiépítése a várható fizikai munkaörök betöltésére;
• A vállalat különböző rendezvényeken történő képviselete.

• Felsőfokú végzettség humánerőforrás-menedzsment, szervezetpszichológia, üzleti adminisztráció vagy egyéb kapcsolódó területen;
• Minimum 5 év munkatapasztalat toborzás-kiválasztási munkakörben, nagy volumenű, fizikai munkaerő toborzásban;
• Releváns toborzási területeken szerzett tapasztalat, közösségi hálózatok, nonprofit szervezetek, szakmai oldalak és önéletrajzi adatbázisok ismerete;
• Jelöltkezelő rendszerek (ATS) és egyéb HR-adatbázisok, szoftverek ismerete;
• Jártasság adatvédelmi jogszabályok területén;
• Microsoft Office alkalmazások rutinszerű ismerete;
• Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség magyar és angol nyelven egyaránt.

Előnyt jelent:

• SAP Success Factors ismerete;
• Zöldmezős beruházások keretében szerzett toborzói tapasztalat

• Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
• Szakmai fejlődési lehetőség;
• Modern munkakörnyezet, a legújabb technológiák alkalmazásával;
• Stabilitás, hosszútávú karrierlehetőség;
• Részvétel egy korszerű gyártóvállalat stratégiai folyamatainak kialakításában.

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• HR generalista, Specialista