content-header

Céginformáció

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban. A SPAR Csoport több mint 14 500 dolgozójával Magyarország egyik legnagyobb munkaadója. Sikerének kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek szociális biztonságot, versenyképes jövedelmet, színvonalas munkakörülményeket nyújt.

SPAR karrier. Jó döntés.

Feladatok

  • Szendvicskészítés szalag rendszerben
  • Salátakeverő gép, illetve a hozzá tartozó gépek, berendezések kezelése
  • Szendvics csomagoló gépek kezelése
  • Címkézés, csomagolás
  • Késztermékek alapanyagainak ismerete mellett az összemérési feladatok elvégzése
  • Termékekhez tartozó segédanyagok kezelése, nyilvántartása, készlet-ellenőrzési feladatok

Elvárások

  • Gyors, lendületes munkavégzés és terhelhetőség jellemzi az ideális jelöltet
  • Szeret és tud fiatalos, lendületes csapatban dolgozni
  • Higiéniás előírások legszigorúbb betartása melletti napi munkavégzés, hűtött körülmények között (átlagosan 5°C)
  • Nappali és éjszakai munkavégzés vállalása

Előnyt jelent

  • Saját gépkocsi megléte a munkába járáshoz

Amit kínálunk

  • Teljesen bejelentett, hosszú távú munkalehetőség
  • Családias, támogató munkahelyi légkör
  • Átfogó betanulási program
  • Versenyképes juttatási rendszer
  • Az alapjövedelmen kívül számos béren kívüli juttatás:
  • 13. havi fizetésre is számíthatsz nálunk
  • Saját gépkocsival történő bejárásod a törvényben meghatározott 30 Ft/km helyett, bruttó 40 Ft/km díj megfizetésével támogatjuk.
  • Helyközi járat esetén bérlettámogatást is biztosítunk.
  • SPAR dolgozói kedvezmény, a belépéstől kezdődően 15% - az aktuális szabályzat szerint, havi 150.000 Ft vásárlási keretösszegig.

Jelentkezés módja

  • Amennyiben a kiírt feltételeknek megfelel és felkeltettük érdeklődését, önéletrajzát a JELENTKEZEM gombra kattintva várjuk.

JELENTKEZEM

Hasonló állásokat kérek e-mailben

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.