Regionális HR Üzleti Partner / HRBP

• Régiós üzletek HRBP támogatása, látogatása
• A régiós létszámigények monitorozása
• Toborzási aktivitások kezdeményezése és megvalósítása
• Beléptetések nyomon követése a régió üzleteiben
• Betanulási, beillesztési folyamatok monitorozása és támogatása
• Kilépések, fluktuáció okainak elemzése, megoldási javaslat kidolgozása
• Vezetői fejlesztési igények meghatározása (Coach)
• Készségfejlesztés gyakorlati megvalósítása, tréningek tartása, utánkövetése
• Konfliktus feltárás- és kezelés, csapatdinamika erősítése
• Együttműködés a központi HR csapattal.

• 1-3 éves HR tapasztalat
• Felsőfokú végzettség
• Coach szemlélet
• Utazási hajlandóság
• “B” kategóriás jogosítvány
• Kiváló kommunikációs készség
• Vevőközpontúság
• Megoldásközpontú gondolkodás
• Konfliktuskezelés
• Számítógépes felhasználói ismeretek (MS Office)

• Kiskereskedelmi/retail/fast fashion bolti folyamatok kiváló ismerete, instore HR Manager tapasztalat
• Tréneri vagy toborzási tapasztalat
• Kommunikációképes angol nyelvtudás

• Versenyképes jövedelem
• Céges gépjármű, mobiltelefon
• OTP SZÉP-kártya
• Munkatársi kedvezmény az üzletekben történő vásárláskor (próbaidő lejártát követően)
• 13. havi fizetés
• Kedvezményes étkezési lehetőség
• Hibrid munkavégzési lehetőség
• Saját ötletek megvalósításának lehetősége
• Csapatmunkát, amelyben a kreativitás, a kezdeményezés és az elkötelezettség értéket képvisel
• képzések, oktatások
• Hosszú távú, stabil munkahely egy biztos bázisú, német tulajdonú cégcsoportnál.

Ügyfelünk egy külföldi áruház-lánc, mely meghatározó szereplője a magyar kiskereskedelemnek, jelenleg több ezer üzletet működtet Európa-szerte.

Részükre keresünk Regionális HRBP-t.