Raktárvezetőként kétműszakos munkarendben, a műszakvezetők és a kialakítandó csoportvezetői réteg támogatásával irányítod a mintegy 40 fős raktározási és szállítmányozási csapatot. Feladatod a vezetői struktúra fejlesztése és a delegálható, stabil napi operáció kialakítása, amelyen keresztül hatékonyan működnek a raktári folyamatok.
Közvetlenül az ügyvezetőnek számolsz be, a napi operáció irányítása pedig a műszakvezetők és csoportvezetők kezében lesz, akik az árukiszedés, ellenőrzés, csomagolás, áruátvétel és kiszállítás operatív munkáját szervezik és felügyelik.
Gondoskodsz a megfelelő létszámról, és kialakítod azt a vezetői réteget, amely átveszi a betanítás, oktatás és mentorálás nagy részét. A rendszeres teljesítményértékeléseket Te vezeted, a mindennapi csapatfejlesztő folyamatokat pedig a vezetőkön keresztül működteted.
Felelős leszel a raktár működéséhez szükséges eszközök üzemképes állapotáért és a csomagolóanyagok folyamatos elérhetőségéért. Te irányítod a leltározások előkészítését és lebonyolítását, valamint a szabadságok és túlórák tervezését – szükség esetén az időszakos szombati munkavégzéssel együtt.
A csúcsidőszakok, különösen az augusztusi iskolaszezon kapacitás- és munkarend-tervezését a műszakvezetőkkel együtt végzed, úgy, hogy a raktár működése minden körülmény között stabil maradjon.
Feladataid részletesebben:
- A raktári csapat szakmai és operatív irányítása a műszakvezetők és csoportvezetők bevonásával, kétműszakos munkarendben.
- A napi szinten mintegy 4 500 tételsor és 50 000 darab termék hibamentes, határidőre történő teljesítésének biztosítása.
- Közvetlen beszámolás az ügyvezető felé, teljes felelősséggel a raktározási, komissiózási, csomagolási és szállítmányozási folyamatok stratégiai működéséért.
- A raktári műveletek (áruátvétel, árukiszedés, ellenőrzés, kiszállítás) irányítása és felügyelete a műszakvezetők felelősségi köreinek definiálásával és folyamatos támogatásával.
- A készletgazdálkodás és tárhelykezelés pontos működésének biztosítása a megfelelő vezetői kontroll kialakításával a vállalatirányítási rendszerben.
- Műszakvezetők és csoportvezetők fejlesztése, mentorálása és rendszeres visszajelzésekkel való támogatása.
- Új dolgozók kiválasztása, de a betanítás operatív folyamatait a vezetői réteged szervezi.
- Teljesítményértékelési rendszer működtetése, motivációs eszközök használata.
- Leltározási folyamatok előkészítése és irányítása.
- A raktári költségek nyomon követése és a hatékonyság javítását célzó javaslatok kidolgozása.
- Standardizált munkafolyamatok kialakítása és bevezetése.
- Iskolaszezon és egyéb csúcsidőszakok munkarendjének megtervezése a műszakvezetőkkel együtt, delegált napi operációval.
- Szabadságolások és túlórák tervezése a vezetői csapat bevonásával, a munkaterhelés egyenletes elosztása érdekében.
- Folyamatos együttműködés a beszerzési, értékesítési és ügyfélszolgálati területekkel.
- A raktár működéséhez szükséges eszközök üzemkész állapotának biztosítása.
- Raktári rend, fegyelem és munkabiztonság fenntartása.