Projektmenedzser

Feladatok:

• HR projektek teljes körű tervezése, koordinálása és nyomon követése a partneri igények alapján

• Stratégiai partneri tárgyalások lebonyolítása, ügyfélkapcsolatok menedzselése, igények részletes feltérképezése és azokra reagáló megoldások biztosítása

• Toborzási és egyéb HR-igények delegálása a belső csapat felé, a feladatok hatékony koordinálása

• Ajánlatok készítése, kiadása és a szerződések előkészítése, módosítása

• Kritikus folyamatok feltérképezése és optimalizálása, standardok bevezetése

• Kapacitástervezés és erőforrás-menedzsment támogatása

• Projekt státuszok és teljesítménymutatók rendszeres monitorozása, jelentések készítése a vezetőség számára

Elvárások:

• Minimum középfokú végzettség

• Recruitment területen szerzett szakmai tapasztalat

• Csapatvezetésben szerzett gyakorlat

• Aktív, tárgyalóképes német nyelvtudás (C1 szint, írásban és szóban)

• Kiváló kommunikációs, problémamegoldó és kapcsolatteremtő készség

• Proaktív, ügyfélközpontú gondolkodásmód

• Strukturált, rendszerszintű gondolkodás Lendületes, dinamikus személyiség

Amit kínálunk:

• Senior szintű felelősség és valódi döntési kompetencia

• Közvetlen hatás a szervezet működésére

• Stratégiai projektekben való részvétel

• Stabil, hosszú távú együttműködés

• Versenyképes juttatási csomag

• Céges laptop és mobiltelefon

• Home Office lehetőség

Egyéb információ az állásról:

Saját csapatunkba keresünk senior projektmenedzsert, aki képes átlátni, újrastrukturálni és fenntarthatóan bevezetni a külföldi kölcsönzési és call center üzletág komplex működési folyamatait. A pozíció célja a kritikus folyamatok rendszerezése, optimalizálása és standardizálása, valamint a csapat koordinálása, az erőforrások hatékony delegálása, a partneri igények pontos feltérképezése és a folyamatfejlesztések teljes körű végrehajtása a partneri elégedettség és az üzletág növekedése érdekében.