Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.
Feladatok
E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
Munkakörhöz kapcsolt feladatok és elvárások:
Hálózati projekt portfólió menedzsment (PPM) operatív működtetése a szakterületvezető iránymutatásai alapján.
Hálózati projekt portfólió rendszer folyamatos működésének és tartalmi pontosságának teljes körű biztosítása, igazodva a hálózat stratégia céljaihoz, valamint felsővezetői igényekhezHálózati projekt portfólió működésével és riportálási folyamatával kapcsolatos javaslatok megfogalmazása, validálása és implementálásaHálózati projekt portfólió folyamatos elemzése és értékelése, szakmai javaslatok megfogalmazása felsővezetői beavatkozásra, várható kockázatok proaktív kezeléséreÜzleti transzformációs stratégia és a hálózati projekt portfólió rendszer folyamatos összehangolt működésének biztosítása, kezelendő eltérések feltárása, akciók meghatározása és végrehajtásaProjektvezetők kapcsolódó feladatainak támogatása a PPM folyamat, eljárások és támogató rendszerek oktatásávalErőforrásigény tervezésének koordinálása, kapcsolódó módszertanok fejlesztésePPM folyamathoz kapcsolódó KPI-ok kialakítása, dashboardon nyomon követése, működtetése és ezek alapján döntéselőkészítő javaslatok megfogalmazásaEgyüttműködés és kapcsolattartás társterületekkelProjekt terv/tény adatok kimutatása, követése, elemzések készítése, összefüggések vizsgálata
Elvárások:Egyetemi/főiskolai végzettség3 éves szakmai tapasztalatWindows és MS Office teljes körű használata, kiemelten MS Excel, Power BI ismeretekTárgyalóképes angol nyelvtudásAnalitikus gondolkodásmód
Amit kínálunk: ÁramdíjkedvezményÉves bónuszSzéleskörűen felhasználható és egyénre szabható éves cafeteria keretEgészségügyi biztosítás és korlátlan járóbeteg-ellátásCsoportos élet- és baleset biztosításÖnkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulásKedvezményes üdülési és sportolási lehetőségCéges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra
Munkavégzés helye: Budapest, Győr, Pécs, Székesfehérvár
Pozíció azonosító: 233799
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.