Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Pályaorientációs kiemelt szakértő

E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. | Határozatlan idejű | Teljes munkaidős
 
A Műszaki tudásmenedzsment szervezet az E.ON Hungária csoport áram- és gázhálózati vállalatainak utánpótlásnevelési, műszaki képzési és tudásmenedzsment támogatásáért felel. Munkánk a témáinkhoz tartozó vízió és stratégia alkotástól az operatív megvalósításig tart, szoros együttműködésben a támogatott területekkel. Jelenlegi keresésünk, egy újonnan létrehozott munkakörre vonatkozik, mely a szerveztünk 7 fős kiemelt szakértői és vezetői köréhez tartozik.
Feladatok:

Iparági együttműködés kialakítása a pályaorientációs tevékenységben

Az E.ON vállalatcsoport és az iparági érdekek szemelőtt tartásával pályaorientációs stratégia kialakítása

A cégcsoport szintű stratégia lebontása a különböző földrajzi lokációkra

A lokációs feladatok koordinációja az iparági és belső együttműködő szervezetek (HR, üzleti területek) bevonásával

A pályaorientációs tevékenység mérésére szolgáló KPI rendszer kialakítása, és monitorozása

A pályaorientációs tevékenység költségtervezése és nyomonkövetése

A vállalatcsoport képviselete szakmai egyeztetéseken (szakmai szervezetek és oktatási intézmények között szervezett valamint iparági, kamarai, minisztériumi, stb.)

 
Elvárások:

Egyetemi/ főiskolai végzettség (mérnök/ közgazdász)

Legalább 5 év munkatapasztalat, melyből 3 év szakma specifikus (vállalati utánpótlásnevelésben és vállalati/szolgáltatói pályaorientációs tevékenységben szerzett vezetői/szakértői tapasztalat)

B kategóriás jogosítvány

Középszintű szintű angol nyelvtudás

 Amit kínálunk

Bónusz - elérhető az éves alapbér 15%-a

Éves bruttó 300.000 Ft cafeteria keret

Áramdíj kedvezmény

Magánnyugdíjpénztári befizetés

Csoportos élet- és baleset biztosítás

Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra

Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra

  
Munkavégzés helye: Budapest, Győr, Pécs 
 
Pozíció azonosító: 227455   
 
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
 
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
 
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Állás, munka területe(i):

• Oktatás, Tudomány, Sport
• Oktató
• Oktatás-, Tudomány vezető
• Oktatásszervező