Operatív vezető / rendszerépítő

1. A napi működés rendbetétele és kézben tartása

• A cég napi operatív működésének átlátása és irányítása
• Rendelés, számlázás, készlet, raktár és adminisztráció összehangolása
• Manuális, ad hoc megoldások fokozatos kiváltása egységes folyamatokkal
• „Ki mit csinál, mikorra, hogyan” egyértelművé tétele

2. Rendszerek bevezetése és működtetése

• Használható ERP / CRM logika kiválasztása és bevezetésének vezetése
• Számlázás és készletkezelés összekötése
• Partneradatok, rendelések, aktivitás nyomon követhetővé tétele
• Nem túlméretezett, a napi munkát segítő rendszerek kialakítása

3. Rendelési folyamat egységesítése

• Jelenlegi rendelési csatornák (telefon, email, üzenet) kiváltása
• Egy egységes, átlátható rendelési folyamat kialakítása
• B2B rendelési felület bevezetésének koordinálása
• Rendelések pontosságának, gyorsaságának javítása

4. Raktári és logisztikai működés koordinálása

• Saját raktár működésének átláthatóvá tétele
• Készletszintek, hiányok, túlkészletek kezelése
• Raktári folyamatok egyszerűsítése, felelősségek kijelölése
• Szoros együttműködés a raktári munkatársakkal

5. Akadémiai működés operatív támogatása

• Saját oktatási akadémia napi működésének támogatása
• Oktatások, események operatív előkészítésének rendszerezése
• Akadémiai folyamatok összhangba hozása az értékesítéssel és a raktárral
• Költségek és erőforrások kontrollja

6. Csapatkoordináció

• Kis létszámú operatív csapat munkájának szervezése
• Feladatok, határidők, felelősségek kijelölése
• Külsős partnerekkel (marketing, IT, admin) való együttműködés
• Konfliktusok kezelése, működési akadályok elhárítása

7. Költségkontroll és átláthatóság

• Fix és változó költségek nyomon követése
• Működési hatékonyság javítása
• Felesleges költségek feltárása és megszüntetése
• Egyszerű, érthető riportok készítése a tulajdonos számára

8. Együttműködés a tulajdonos-ügyvezetővel

• Napi szintű szakmai együttműködés
• Döntések előkészítése, nem áthárítása
• Problémák jelzése megoldási javaslattal
• Operatív teher levétele a tulajdonos válláról

Legalább 5-10 év operatív / működésmenedzsment tapasztalat

• Előnyt jelent, ha ebből:
  • több év KKV környezetben történt
  • volt benne rendszerépítés vagy átalakítás, nem csak üzemeltetés
• Felsőfokú végzettség előnyt jelent, de nem feltétel
• Angol nyelvtudás kommunikációképes szinten
• Digitális rendszerek iránti nyitottság, gyakorlati szemlélet
• Magabiztos, együttműködő kommunikáció tulajdonosi környezetben

• ERP és/vagy CRM rendszer gyakorlati bevezetésében szerzett tapasztalat
• Készletkezeléssel, raktári működéssel kapcsolatos operatív múlt
• B2B kereskedelmi vagy disztribúciós környezet ismerete
• KKV-s közegben szerzett tapasztalat (nem minden volt „készen”)
• Digitális rendelési felületek vagy webshop bevezetésében való részvétel
• Folyamatleírások, működési szabályok kialakításában szerzett gyakorlat
• Projektvezetési tapasztalat IT vagy operatív fejlesztések területén
• Fodrász–kozmetikai, szépségipari vagy FMCG területen szerzett tapasztalat
• Oktatási, tréning- vagy eseményszervezési működés ismerete
• Magabiztos, de együttműködő kommunikáció tulajdonosi környezetben

• Stabil munkaadói háttér egy működő, valós piaci jelenléttel rendelkező cégnél
• Kulcsszerep a cég működésének új szintre emelésében
• Valódi beleszólás a működésbe, nem kirakatdöntések
• Közvetlen együttműködés a tulajdonos-ügyvezetőkkel
• Olyan vezetői környezet, ahol az érdemi szakmai javaslatok meghallgatásra kerülnek
• jogtisztán bejelentett bér
• Felső vezetői szintű juttatási csomag, a felelősséghez és az eredményekhez igazítva
• Hosszú távú együttműködés, nem projekt- vagy „tűzoltó” szerep
• Lehetőség arra, hogy látható, kézzelfogható eredménye legyen a munkádnak

Fontos, amit őszintén vállalunk

• nem minden tökéletes az elején
• nem minden folyamat van még kész
• viszont szándék, döntési jog és támogatás van a rendrakáshoz

Mi nem gyors megoldásokat keresünk, hanem egy stabil szakmai partnert hosszú távra.

• Céges rendezvények
• Parkoló
• Ingyen kávé, üdítő

Rólunk – röviden, őszintén

Szépség. eu Trade Kft. (Philip Martin’s Magyarország)

Családi tulajdonban lévő, prémium fodrász–kozmetikai disztribútor cég vagyunk.
Világszínvonalú olasz luxusmárkák (pl. Philip Martin’s) kizárólagos magyarországi forgalmazói.
Van saját raktárunk és saját oktatási akadémiánk, ahol fodrászoknak és szakembereknek tartunk képzéseket.
Nemzetközi szinten elismerik a munkánkat, ugyanakkor a növekedés gyorsabb volt, mint a belső rendszereink felépülése.
Most nem kifelé akarunk szebbek lenni, hanem belül profibbak.
Ehhez keresünk egy operatív vezetőt, aki rendet rak, egyszerűsít, és működést épít.

Önéletrajzzal, a Profession rendszerén keresztül