Nemzetközi üzletfejlesztési vezető

A Menton Jobs cégcsoport 2016 óta meghatározó szereplője a magyar munkaerő piacnak. Közel 1600 fős kölcsönzötti állományunk és 1000 fős iskolaszövetkezetünk nyújt megoldást a KKV és nagyvállalati szektor munkaerő problémáik megoldására.

2022-ben cégcsoportunk megszerezte a Külügyminisztérium által akkreditált Minősített Foglalkoztatói státuszt, melynek segítségével fejlődésünk még dinamikusabbá vált.

Sikeres csapatunk üzletfejlesztési vezetőjét keressük külföldi (ausztriai és németországi) és magyarországi munkavégzéssel!

• A vállalat elvárt növekedési és bevételi céljainak biztosítása
• Portfolióban szereplő szolgáltatások (kölcsönzés, közvetítés, outsourcing) értékesítése
• Új üzleti lehetőségek feltérképezése, kialakítása,- és megvalósítása
• Új és meglévő ügyfélkörrel történő folyamatos kapcsolattartás,- és kapcsolatfelvétel nyomon követése
• Német és osztrák személyzeti szolgáltatások feltérképezése
• Szerződéskötések menedzselése
• Hivatalos szervekkel való kapcsolattartás
• Folyamatos kapcsolattartás a tulajdonosokkal, cégvezetővel
• Kapcsolattartás a vállalat operatív megvalósításáért felelős vezetőkkel, és egyéb társosztályokkal
• Időszakos partnerlátogatások
• Futó megrendelések, megbízások nyomon követése

• Legalább 4-5 éves HR projektvezetői vagy HR szolgáltatás terén szerzett üzletfejlesztői tapasztalat
• Minimum 1-2 éves tapasztalat kollégák vezetésében, csapat felépítésében
• Tárgyalóképes német nyelvtudás (aktív, napi szintű használat)
• Konzultatív értékesítésben szerzett tapasztalat
• Kitűnő kommunikációs és meggyőző képesség
• Eredmény és profitorientált gondolkodásmód
• Dinamikus, proaktív, kezdeményező személyiség
• Átlagon felüli szervezőkészség, kitűnő problémamegoldó és stressztűrő képesség
• Utazási hajlandóság
• B kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat

• Személyzeti szolgáltatás értékesítésében szereztél már tapasztalatot
• Felsőfokú gazdasági végzettséggel rendelkezel
• Németországban vagy Ausztriában üzleti kapcsolatokkal bírsz

• Vonzó juttatási csomagot (versenyképes alapbér+ ösztönző jutalékrendszer)
• Céges autót tankoló kártyával
• Hosszú távú, biztos lehetőséget, egy stabil piaci pozícióval rendelkező vállalatnál
• Lendületes, fiatalos csapatot
• Meglévő, stabil partnerhálózatot