Márkabolti értékesítő (Győr)

pozícióba keresünk új Kollégát Commercial csapatunkba! 

A Vodafone Magyarországnál egy jobb jövőn, és ezzel egy még inkább kapcsolódó, befogadóbb és fenntarthatóbb világon dolgozunk. Az emberi kíváncsiság és a technológia együttes ereje hajt minket előre, hogy ezeket a céljainkat elérjük. Folyamatosan kihívásokat állítunk magunk elé és próbálunk újítani azért, hogy az embereket, a vállalkozásokat és a közösségeket összekapcsoljuk szerte a világon. Minden esetben ügyfeleink igényét és elégedettségét tartjuk szem előtt.

Nálunk valóban önmagad lehetsz, szabadon megoszthatod gondolataidat, új lehetőségeket fedezhetsz fel és mindezzel valódi változást érhetsz el. 

• A Vodafone üzleteibe érkező ügyfelek igényeit felmérve, számukra a legjobb ajánlatot teszed miközben szem előtt tartod az Ügyfél és a vállalati célokat.
• Komplex értékesítési folyamatokat bonyolítasz le: új eszközöket, szolgáltatásokat mutatsz be, miközben az Ügyfél igényeire figyelsz. (cross-sell, up-sell)
• Ügyfélszolgálati tevékenységek ellátása az üzlet nyitvatartási ideje alatt – akár hétvégén is, heti 40 órában.

• A középpontban Nálad az Ügyfél áll: az Ő elégedettsége és élménye!
• Határozott személyiség vagy és meggyőzően kommunikálsz. 
• Folyamatosan keresed, hogyan fejlődhetsz – nyitott vagy a technológiai újdonságok iránt.
• Vonz és motivál versenykörnyezet, sikeres értékesítő szeretnél lenni.
• Egyéni sikereid mellett csapatban is szeretsz dolgozni.
• Nem ijedsz meg a kihívásoktól és nehézségektől, megoldás orientált vagy.
• Legalább középfokú végzettséggel rendelkezel. (érettségi)
• Alapszinten kommunikálsz angolul.

• Rendelkezel értékesítési tapasztalattal.

• Cafeteria csomag és jutalék
• Mobiltelefon (korlátlan hang- és adattarifa csomaggal)  
• Vállalati egészségbiztosítás (Swiss Clinic)
• Wellbeing program a sport, táplálkozás, pihenés és segítségnyújtás jegyében (lelki támogatás)  
• 4 fizetett nap szabadság/év jótékonysági célú projektekhez  
• Egyéb kedvezmények (pl. sportolási lehetőségek, szemüvegtámogatás)  
• Szülői politika: 16 hét teljes mértékben fizetett szabadságot biztosítunk, és a munkába való visszatérés után az újdonsült szülők 6 hónapig részmunkaidőben dolgozhatnak, miközben teljes munkaidős fizetésüket kapják.  
• Tanulási lehetőségek (belső képzések)
   

A Vodafone Magyarország elkötelezett abban, hogy bevonzza, továbbfejlessze és megtartsa a legnagyszerűbb tehetségeket azáltal, hogy egy motiváló és befogadó munkahelyet kínál számukra, ahol a tehetséget valóban elismerik és jutalmazzák. Csatlakozz hozzánk és alakítsuk tovább közösen a jövőt!   

#vodafonehu