Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Külső kommunikációs szakterület vezető

E.ON Hungária Zrt. | Határozott idejű | Teljes munkaidős
 
A Vállalati kommunikációs osztály legfontosabb feladata az E.ON Hungária Csoport kommunikációs stratégiájának kialakítása és végrehajtása az E.ON Hungária Csoport vállalati-, illetve üzleti stratégiájának megfelelően, azok céljait támogatva.
4 fős külső kommunikációs csapatunk élére keresünk vezetőt 1.5-2 éves határozott idejű szerződéssel.
 
Feladatok:

Részvétel a kommunikációs stratégia kialakításában és a stratégia végrehajtása 

Aktív médiakapcsolatok kialakítása és naprakész kezelése 

Az E.ON Hungária Csoport PR programjának kidolgozása, valamint CSR programok végrehajtásának kommunikációs támogatása 

Sajtótájékoztatók, egyéb rendezvények szervezése, koordinációja   

Sajtófigyelés, early warning management

Kríziskommunikáció és issue management 

Vezetői felkészítő és háttéranyagok összeállítása

Ügynökségekkel való együttműködés

 
Ami számunkra fontos:

Kommunikációs területen szerezett legalább 5 év releváns munkatapasztalat

Magabiztos, folyékony angol nyelvtudás

Vezetői attitűd és képesség a csapat motiválására

Egyetemi/főiskolai végzettség

Nyitottság az együttműködésre és tudj csapatban gondolkodni

Jártasság vezetők kommunikációs felkészítésében és háttéranyagok készítésében

Tudj élni a felhatalmazás lehetőségével, ugyanakkor döntéseidért vállald a felelősséget is

 
A havi alapbéren felül az alábbi juttatási elemekkel számolhatsz:

Vállalati gépjármű magánhasználattal

36 nap éves szabadságkeret

Bónusz - elérhető az éves alapbér 20%-a

Éves bruttó 550.000 Ft cafeteria keret

Áramdíj kedvezmény

Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra

Csoportos élet- és baleset biztosítás

 
Munkavégzés helye: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18.
Pozíció azonosító: 233891   
 
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
 
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
 
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Állás, munka területe(i):

• Marketing, Média, PR
• Marketing, Média, PR vezető
• Újságíró, Riporter
• Kommunikáció és PR