Mi vagyunk Európa legismertebb kiskereskedelmi lánca iparágunkban. Segítünk az embereknek megismerni és okosan használni a modern technológiát. Tájékoztatjuk, inspiráljuk és szünet nélkül lelkesítjük őket. Fontosak vagyunk nekik és minden értékesítési csatornán elérhetőek vagyunk számukra. Rendkívüli emberekkel dolgozunk együtt, akikkel közösen a jövő vásárlási élményét hozzuk létre.

Munkavállalóink és vezetőink sokszínűsége egyik erősségünk, amely hozzájárul hosszútávú üzleti sikereinkhez. Munkavállalóinkat képességeiknek megfelelően és teljesítményük alapján támogatjuk. Tisztelettel, emberi méltósággal, nyitottsággal és toleranciával kezeljük őket. Teljesen egyenlő esélyeket biztosítunk minden munkatársunknak, valamint azoknak a személyeknek, akik állásra jelentkeznek hozzánk, nemüktől, életkoruktól, bőrszínüktől, etnikai hovatartozásuktól vagy nemzetiségüktől, szexuális irányultságuktól vagy identitásuktól, családi állapotuktól, lehetséges fogyatékosságuktól, politikai nézeteiktől, szakszervezeti tagságuktól, vallásuktól vagy világnézetüktől függetlenül.

Olyan embereket keresünk, akik szenvedélyesen szeretik a technológiát, és izgatottak, hogy a legjobb élményt nyújtsák ügyfeleinknek. Olyan embereket, akik hatást akarnak gyakorolni. Olyan embereket keresünk, mint te. Let's Go!

Kompenzációs és HR kontrolling szakértő

Izgalmas, új lehetőség nyílik csapatunkban! Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki kész arra, hogy egy újonnan kialakított pozícióban bontakoztassa ki tehetségét. Ebben a kulcsfontosságú szerepben Te leszel az, aki szakértelmével támogatja szervezetünket a kompenzáció, HR kontrolling és teljesítménymenedzsment területein.

Az alábbi feladatokban számítanánk Rád:

• A vállalati juttatások rendszerének átfogó koordinációja és folyamatos fejlesztése
• A vállalat különböző szintjeihez illeszkedő teljesítmény alapú ösztönző rendszerek kialakítása, működtetése és felülvizsgálata, vonatkozó szabályozások elkészítése és naprakészen tartása
• Kompenzációs döntésekhez szükséges stratégiai és ad-hoc elemzések (belső és külső) és javaslatok elkészítése
• Éves kompenzáció-fejlesztési projekt koordinációja
• HR kezdeményezések megtérülésének elemzése
• A vállalati munkaköri rendszer működtetése és folyamatos fejlesztése
• Fluktuációs elemzések elkészítése, a fluktuációt csökkentő javaslatok kidolgozása
• Adat alapú HR döntések kultúrájának bevezetése és fejlesztése - HRBI felület kialakítása, folyamatos fejlesztése és naprakészen tartása
• A béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszer felügyelete, jogi megfelelőségének biztosítása és benchmarkok alapján történő optimalizálása
• Teljesítményértékelési rendszerrel (TÉR) kapcsolatos feladatok:
  • A vállalat különböző szintjeihez illeszkedő TÉR rendszer fejlesztése és működtetése
  • A TÉR összekapcsolása a bónusz rendszerekkel
  • TÉR képzés biztosítása a szervezeti vezetők részére
  •  Bónusz és jutalom kalkulációk elkészítése
• Aktív közreműködés az éves HR költségvetés tervezésében és folyamatos kontrolljában
• Részvétel stratégiai jelentőségű HR projektekben

Ha vonz a kihívás, erősséged az analitikus gondolkodás, az adatvizualizáció képessége és otthonosan mozogsz a munkaköri rendszerek (különösen a KornFerry módszertan) világában, akkor Te vagy az, akit keresünk! 

Jelentkezz, ha:

• felsőfokú végzettséggel (HR vagy gazdasági szakirány előny) és legalább 5 éves releváns HR szakmai tapasztalattal rendelkezel,
• nem okoz problémát az angol nyelv tárgyalási szintű napi használata (szóban és írásban),
• magas szinten kezeled az MS Office programokat, különösen az Excel-t és a Power Point-ot,
• van tapasztalatod a HRBI rendszerek kialakításában és a KornFerry kompenzációs benchmark alkalmazásában,
• jellemez az önállóság, analitikus gondolkodásmód, emellett kreativitással és kiváló adatvizualizációs készséggel rendelkezel,
• felelősségteljesen és precízen végzed a Rád bízott komplex HR elemzési és kontrolling feladatokat,
• proaktív és megoldásorientált személyiség vagy, aki szívesen dolgozik egy dinamikus és innovatív HR csapatban,
•  és nem utolsósorban jártas vagy a teljesítménymenedzsment rendszerek működtetésében és fejlesztésében.

• Megbízható, piacvezető vállalat tagja lehetsz és megismerkedhetsz a kiskereskedelemi szektor dinamizmusával,
• Egy emberközpontú kultúrában értékteremtő  feladatokkal foglalkozhatsz,
• Egy sikeres és stabil munkahelyen egy szakmailag felkészült csapat tagja lehetsz,
• Hibrid munkavégzésben dolgozunk, azaz lehetőséged van az irodai mellett az otthoni munkavégzésre is,
• Béren kívüli juttatásokat biztosítunk (pl.: munkába járás támogatás, cafeteria, jubileumi juttatás, kedvezményes flottacsomag telekommunikációs partnerszolgáltatónknál, All you can move tagsági lehetőség, iskolakezdési támogatás stb.),
• Támogatunk abban, hogy szakmai kompetenciáidat egyaránt kihasználd és továbbfejleszd!