Kereskedelmi igazgató

Feladatok a teljesség igénye nélkül:

• Értékesítési havi és éves tervek meghatározása, kontroll alatt tartása, ellenőrzése
• Jövőbe mutató értékesítési folyamatok fejlesztése, bevezetése, a jelenlegi folyamatok hatékony kiaknázása
• Együttműködés a tulajdonos és a cégvezetés vállalatra vonatkozó stratégiai céljainak kidolgozásában
• Ügyfélkiszolgálás magas szintű biztosítása, ügyfélút kialakítása
• KPI-ok fejlesztése, teljesítményértékelési rendszer működtetése
• Felügyeli a re-export és flotta tevékenység működését
• Kiemelt partnerekkel történő kapcsolattartás
• Új értékesítési lehetőségek és technikák bevezetése
• Az importőröknél a vállalat teljes körű képviselete
• Szoros együttműködés a vállalat marketing osztályával
• A koordinátori csoport vezetése során a működtetés hatékony és eredményes biztosítása (készletgazdálkodás, árazás, rendszerkarbantartása, helyes adatok bekerülése)
• Felsővezetői riportolási kötelezettség

Ideális jelöltünk:

• Felsőfokú iskolai végzettséggel rendelkezik
• Min. 5 év kereskedelmi vezetői rutinja van
• Vezetett, motivált, támogatott értékesítési csapatot
• Stratégiai gondolkodással rendelkezik
• Analitikus gondolkodású
• Delegálási képessége magas fokon áll és a feladatok ellenőrzését sem felejti el
• Vezetőivel képes egy közösen gondolkodó, motivált, egy irányba húzó csapatot létrehozni
• Angolul magabiztosan kommunikál

Előnyt jelent:

• Van rálátása, esetleg tapasztalattal bír a gépjármű értékesítési piacon

Jövedelmi szint:

• A pozíció felelősségének megfelelő vezetői fizetés + bónusz + cégautó, stb.

Vállalatunk sokmilliárdos forgalommal és több értékesítési szalonnal rendelkező multibrand autós vállalat, amely a hazai személygépjármű és haszongépjármű kereskedelem egyik meghatározó szereplője. Jelenleg az értékesítési szervezet élére keressük leendő kereskedelmi igazgató munkatársunkat. 

A pozíció célja: Leendő kollégánk a menedzsment tagjaként, a vállalat új autó kiskereskedelmi, flotta és re-export értékesítési területét fogja össze. (kb. 40 fő) Fő feladata a stratégiai fejlesztés és az üzletágak profitabilitásának biztosítása. Akár fiatalabb vezetők pályázatát is várjuk, de vezetőket fog vezetni, így ennek megfelelő felkészültségre van szükség.