A több mint 17 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
A Mátrai Erőmű hazánk második legnagyobb villamosenergia-termelő egységeként ellátásbiztonsági szempontból nélkülözhetetlen
2020. március 26-án az MVM Mátra Energia Zrt. (korábbi nevén: Mátrai Erőmű Zrt.) és leányvállalatai az MVM Csoport tulajdonába kerültek. A tulajdonos célja, hogy a mára elavult és nem hatékonyan működő energiatermelő létesítményt modern, karbontakarékos és gazdaságosan termelő rendszerré alakítsa. A szénerőmű a hazai széndioxid-kibocsátás 14 százalékáért felel, így Magyarország 2050-es karbonsemlegességi céljainak eléréséhez elengedhetetlen technológiájának átalakítása összhangban a Nemzeti Energia- és Klímatervvel. Az anyavállalat szakmai háttere garantálja, hogy az átalakítási folyamat alatt az ellátó rendszer zavartalanul működjön. A társaság zöld jövőképének megvalósítása, a széntechnológia kivezetése összhangban van az uniós energia- és klímapolitikai célokkal is, így az átalakításnál jelentős EU-s forrásokra is pályázhatunk. A lignit tüzelésű blokkok tervezetten 2025 végén befejezik működésüket, ekkorra új termelő egységek kapcsolódnak be az áramtermelésbe.Az 1969 óta üzemelő mátrai erőmű Magyarország egyetlen jelentős hazai primer energiaforrásából állít elő villamos energiát. Az erőmű a megújuló energiatermelésben 2002 óta van jelen, amellyel hozzájárult az Európai Unión belül vállalt fenntarthatósági mutatók teljesüléséhez. A társaság hosszú távú célja, hogy hatékony, karbontakarékos energiatermelő létesítményt működtessen, ezért az MVM Mátra Energia modernizációs programja a következő évtized egyik legjelentősebb hazai energetikai projektje lesz.
Képzési munkatárs
Feladatok
- Az oktatási terv alapján szervezi a társasági szintű oktatási-, képzési és továbbképzési feladatokat
- Javaslatot tesz a társaság oktatási, képzési tevékenységének és feltételének fejlesztésére
- Aktívan bekapcsolódik a társasági oktatási terv elkészítésébe, figyelemmel kíséri az oktatási költség tervszerű felhasználását, visszaméri az eredményeket
- Részt vesz a képzésekkel kapcsolatos pályázatok előkészítésében, lebonyolításában, teljes körű dokumentálásában
- Részt vesz az MVM Energetikai Ágazati Képzőközpont munkájának helyi szintű támogatásában
- Részt vesz tréningek szervezésében, lebonyolításában
- Elkészíti a szakképzési munkaszerződéseket, az elszámolásokat, a kapcsolódó adminisztrációt, adatszolgáltatást, valamint a KRÉTA-, FAR vezetését
- Elvégzi a képzésekkel kapcsolatos beszerzési feladatokat a beszerzési szervezet munkavállalóival együttműködve
- Együttműködik a képző intézményekkel, vizsgaközpontokkal, kamarákkal
- A HR partnerekkel egyeztetve megszervezi a felsőfokú képzésben résztvevő hallgatók nyári gyakorlati programját
- Adatot szolgáltat az oktatási tevékenységekhez kapcsolódó SZOCHO kedvezmény elszámolásához
- Kezeli a tanfolyami dokumentumokat, okmányokat és azok nyilvántartását, elvégzi azok selejtezését
- Gondoskodik a belső tanfolyamok személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról
- A gyakorlati képzéssel kapcsolatban adatokat gyűjt és szolgáltat
- Vezeti, illetve ellenőrzi a tanulók munkaidőnyilvántartását, jelenlétét
- Részt vesz a szakterülethez tartozó szabályzatok kidolgozásában, napra készen tartásában
- Követi a munkaköréhez tartozó jogszabályok változását, továbbá a feladatvégzéséhez szükséges belső szabályzatokat és annak megfelelően végzi a tevékenységét
Amit kérünk
- Főiskolai végzettség (andragógia, HR végzettség vagy Közgazdász kapcsolódó szakágon)
- Terhelhetőség, jó problémamegoldó és stressztűrő képesség, csapatmunkában szerzett nagyvállalati tapasztalat
- HR ismeretek, Felnőttképzési- és szakképzési törvény ismerete és gyakorlati alkalmazása
- E-learning jártasság és egyéb fejlesztési programok ismerete
- Fix munkaidő 5:40-14:00
Előnyt jelent
- "B" kategóriás jogosítvány
- Gyöngyöshöz közeli lakhely
- Kommunikációképes angol nyelvtudás
Miért jó nálunk dolgozni?
- Stabil, nagyvállalati háttér
- Kihívásokkal teli, változatos munkakör, szakmai fejlődési lehetőség
- Versenyképes bérezés
- Széles körű béren kívüli juttatási csomag (Cafeteria, 13. havi fizetés, utazási hozzájárulás, áramdíj kedvezmény, üdülési támogatás, önkéntes nyugdíjpénztári/egészségpénztári hozzájárulás, élet – és balesetbiztosítás, preventív szűrővizsgálatok)
- Szabadidős programok, sportolási lehetőség
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR adminisztráció
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.