Képzési és HR szabályozási koordinátor

Önt keressük, amennyiben:

• szeret elmélyülni koncepciók kidolgozásában,
• magabiztosan használja az excelt, szívesen készít kimutatásokat,
• nem riad meg az adatok halmazától, szívesen rendszerezi azokat,
• szívesen készít szabályzatokat és mélyül el azok jogszabályi hátterében

Ellátandó feladatok:

• A Hivatal képzési koncepciójának kialakítása és az elfogadott koncepciónak megfelelő szabályzati háttér megalkotása.
• A képzési igények feltérképezése (képzési igények leadására szolgáló formanyomtatvány kialakítása) az éves tervezési folyamattal összhangban és az eredmények becsatornázása az éves költségvetésbe.  
• A képzési igények hivatali szintű összehangolása annak érdekében, hogy a rendelkezésre álló anyagi források minél hatékonyabb szinten valósuljanak meg - szolgáltatók tendereztetése, szerződéskötés előkészítése és a képzés megvalósításának leszervezése, és a dokumentáció ellátása (tanulmányi vagy más típusú szerződések elkészítése és nyilvántartása).
• Képzésekről szóló kimutatás vezetése – olyan nyilvántartás kialakítása, mely részletes kimutatást ad a képzésekről, a költségekről, a kollégákról és lehetőséget biztosít a havi – fél éves, éves - riporting rendszerbe történő becsatlakoztatásra.
• Képzésekkel kapcsolatos teljeskörű beszerzési folyamat elvégzése, beszállítók tendereztetése, beszállítói adatbázis kialakítása (CRM rendszer).
• Havi szintű egyeztetés a HR generalistákkal, a tervben, vagy a terven kívül felmerült igények megvalósítása – mik a prioritások az éves tervben leadott elvárásokhoz képest, jelentek -e meg új igények.
• HR controlling - főként képzésekkel kapcsolatos kimutatások készítése.
• Igény esetén egyeztetés a területek vezetőivel a képzési igények pontosítása végett.
• A Humánpolitikai Önálló Osztály szabályzatainak, dokumentumainak kialakítása, évenkénti felülvizsgálata, nyilvántartása, a tv-i változások lekövetése - a HR osztály kollégái által készített dokumentumok, űrlapok, jogszabályi megfelelőségének ellenőrzése.
• Esélyegyenlőségi feladatok ellátása.

• felsőfokú HR szakirányú végzettség vagy közgazdász diploma,
• 3-5 év képzési koordinátor munkakörben eltöltött tapasztalat,
• MS Office magas szintű ismerete (Word, Excel, Excel macro, Pivot), Powerpoint felhasználói szint,
• tárgyalóképes angol nyelvismeret.

• tréneri, moderátori, coach végzettség, tapasztalat,
• jogi tanulmányok, munkajogi területen szerzett tapasztalat,
• 1-2 év HR generalista munkakörben szerzett tapasztalat,
• HR controlling területen szerzett tapasztalat.

Elvárt kompetenciák:

• rendszerszemlélet,
• strukturált gondolkodás,
• precizitás,
• önálló munkavégzés,
• megbízhatóság,
• diszkréció.

A Hivatal jogállására vonatkozó jogszabályok:

• a különleges jogállású szervekről és az általuk foglalkoztatottak jogállásáról szóló 2019. évi CVII. törvény,
• a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatalról szóló 2013. évi XXII. törvény.

• Cafeteria (SZÉP-kártya),
• Egészségpénztár,
• Önkéntes nyugdíjpénztár,
• All You Can Move kártya,
• napi munkába járással kapcsolatos helyközi utazási költségtérítés,
• hazautazással kapcsolatos utazási költségtérítés,
• belföldi menetrend szerinti közforgalmú személyszállítási közlekedési eszközre vonatkozó 50 %-os kedvezményű menettérti utazásra jogosító utazási utalvány,
• otthoni munkavégzés belső szabályzat szerint.

• Az egyes juttatások mértékét és igénybevételének feltételeit a belső szabályzataink tartalmazzák.

A magyar energiapiac felügyeletét ellátó Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal pályázatot hirdet a Humánpolitikai Önálló Osztályra képzési és HR szabályozási koordinátor feladatkör betöltésére.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• magyar nyelvű fényképes szakmai önéletrajz,
• magyar nyelvű motivációs levél.

A feladatkör betölthetőségének időpontja: A feladatkör azonnal betölthető.

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:

1054 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 52.