Raiffeisen Bank Zrt.
KÉPZÉS - ÉS FEJLESZTÉSI VEZETŐ
MI LESZ A FELADATOD?
- Képzési és szervezetfejlesztési stratégia alakítása, fejlesztése és megvalósítása a Bank üzleti és a HR stratégiájával összhangban.
- Olyan fejlesztési keretrendszerek kidolgozása, melyek támogatják a szervezet működését, a munkatársak szakmai és személyes fejlődését és biztosítják az üzleti célok eléréséhez szükséges készségek megszerzését.
- Vezetőfejlesztés keretrendszerénekműködtetése, fejlesztése a vállalati értékekkel összhangban.
- Tehetségek felismerése, gondozásuk és fejlesztésükkeretrendszerének kialakítása és működtetése.
- A vállalati kultúra fejlesztése jövő fókuszú szervezetfejlesztési projekteken keresztül.
- Teljesítményértékelés keretrendszerénekés folyamatainak működtetése és fejlesztése.
- Változáskezelési projektek támogatása.
- Diversity/well-being programok támogatása és fejlesztése.
- A képzési terület működését támogató HR rendszerek szakmai felügyelete, működtetése és fejlesztése, KPI-ok kialakítása az egyes képzési iniciatívák hatékonyságának mérhetősége érdekében.
- 4 fős szakértői csapat fejlesztése és vezetése, biztosítva a szoros együttműködést és tudástranszfert csapaton és HR-en belül.
- Aktív kapcsolat kialakítása az RBI csoporton belüli HR területekkelés az egyes képzési és fejlesztési iniciatívák lokális megvalósítása.
- A felsővezetést támogató szervezetfejlesztési javaslatok – board terület szintű képzési stratégiák, koncepciók eszközök és riportok elkészítése és képviselete.
- Az éves képzési keretet tervezése, nyomon követése,illetve a felhasználás legoptimálisabb igénybevételi formáinak szakmai oldali megtámogatása.
- Külső/belső kommunikációs HR stratégia kialakításának menedzselése, illetve annak megvalósítása a releváns területek bevonásával.
MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?
Biztonság és fejlődés
- Stabil nemzetközi háttérrel rendelkező multinacionális vállalat vagyunk,
- Versenyképes juttatási csomagra számíthatsz,
- Egyéni célokhoz igazított karrierút, előrelépési lehetőségek várnak,
- Elkötelezett, támogató vezetőkkel és eredményorientált kollégákkal dolgozunk.
Támogatás és juttatások
- Számos Cafeteria juttatási elem közül választhatsz: SZÉP kártya, extra szabadnap, munkába járási támogatás, egészségbiztosítás, jegyek kulturális rendezvényekre és sporteseményekre,
- Kedvezményes lakáshiteltámogatást és dolgozói hitelt biztosítunk,
- Home office-ra is lesz lehetőséged,
- Nyelvi, szakmai és soft skill képzések várnak,
- Figyelünk Rád és segítünk Neked, hogy mind szakmailag, mind a személyes fejlődésedben sikereket érhess el.
Közösség és összetartozás
- Segítőkész kollégák és befogadó légkör vár,
- Közös célunk a kiváló ügyfélélmény, amiért együtt dolgozunk,
- Közösségi tevékenységeken is részt vehetsz: sportkörök, Young Generation program, éves Raiffeisen Bank találkozó,
- Jól-lét program, mely során figyelünk kollégáink fizikai és mentális egészségére,
- Értékesítői workshopokon fejlődhetsz és kapcsolatokat teremthetsz,
- Visszajelzés alapú kultúrában hiszünk, számítunk a véleményedre!
CSATLAKOZZ HOZZÁNK, HA...
- Szereztél már legalább 8+ év képzési, szervezetfejlesztési tapasztalatot preferáltan szolgáltató/pénzügyi szférában szellemi munkaerővel kapcsolatban. További vezetői tapasztalat előnyt jelenthet.
- Rendelkezel felsőfokú szakirányú (HR, gazdasági) végzettséggel és felsőfokú angol nyelvtudással (szóban, írásban).
- Felhasználó szinten kezeled az MS Office alkalmazásokat és előny, ha ismered a NEXUM ATS és NEXON rendszert és jártas vagy a közösségi média használatában.
- Munkavégzésedet a nagyfokú önállóság, pontosság, valamint megbízhatóság, lelkiismeretesség és elkötelezettség jellemzi.
- Fel vagy vértezve erős szervező készséggel, kellő pro-aktivitással és meggyőző kommunikációdat is be tudod vetni.
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- Képzés, Fejlesztés
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.