- Részvétel hosszútávon működő, hazai és nemzetközi piacra készülő humánügyviteli rendszer
kialakításában.
- Technológiai trendek, tendenciák folyamatos figyelemmel kísérése, a várható szakmai
aktualitások felismerése, és az ezekre adandó megoldások kezdeményezése.
- Részvétel az üzleti igények szakmai egyeztetésében az érintettekkel (szponzor, megrendelő,
ügyfél, felhasználó).
- Kommunikáció ügyfelekkel magyar és angol nyelven.
- Kiadások tartalmának és ütemezésének támogatása a fejlesztési feladatok megfogalmazásával
és priorizálásával.
- Elkészült fejlesztések specifikáció szerinti működésének ellenőrzése, átvétele, átadása
tesztelésre.
- Jelenlegi architektúra megismerése, változtatások kezdeményezése.
- Dokumentációk készítése, aktualizálása.
- Részvétel projektek IT környezetének felmérésében
- Telepítési feladatok támogatása
- Hibakeresés, hibaelemzés, megoldási javaslatok megfogalmazása
- Részvétel a rendszerek üzemeltetésében fellépő problémák kezelésében
- Termék fejlesztés támogatása IT környezeti mérések és vizsgálatok elvégzésével.
- A tapasztalati úton és mérések során összegyűjtött információk alapján javaslattétel a termékfejlesztés irányára és a folyamatok hatékonyabbá tételére.
Elvárások:
- Felsőfokú informatikai végzettség
- Minimum 3 év szoftverfejlesztői vagy szoftvertervezői gyakorlat komplex rendszer architektúrájának ill. keretrendszerének kialakításában, kezelésében.
- BPMN ismerete, gyakorlati használata.
- Webes technológiák mély ismerete.
- SQL ismerete
- Biztonsági ajánlások ismerete, követése.
- Internetes szabványok, protokollok ismerete,
- Mobil technológiák ismerete.
A pályázat során előnyt jelent:
- Szoftverfejlesztői gyakorlat többrétegű alkalmazás fejlesztésében.
- Humánügyviteli/gazdálkodási területen szerzett ismeretek
- Szoftvertervezési minták (Design Patterns) ismerete
Egyéb információ az állásról:
Ügyfelünk a bér- és munkaügy, valamint a humánerőforrás-gazdálkodás szakértője. Több mint 30 éves szakmai tapasztalattal, közel 400 munkatárssal, országos hálózattal rendelkezik, és 3000 vállalaton keresztül több mint egymillió hazai munkavállalót nevezhet meg referenciaként.