Feladatok
· HR terület irányítása,
· HR folyamatok működtetése, fejlesztése
· Munkaerő keresés-kiválasztás
· HR riportok, kimutatások készítése
· Munkaszerződések, szerződés módosítások, munkaköri leírások naprakészen tartása
· Bér, és béren kívüli juttatások rendszerének működtetése, fejlesztése
· Belső szabályzatok kialakításában való aktív részvétel
· Munkavállalói elégedettség fejlesztése
· Teljesítményértékelési folyamatok
· Oktatások, képzések szervezése-koordinálása
· Dolgozói rendezvények szervezése, lebonyolítása
· Részvétel az anyavállalat HR területhez kötődő projektjeiben
· Kapcsolattartás HR folyamatokat támogató külső cégekkel
· Havi bérszámfejtés ellenőrzése
· TB ellenőrzések támogatása
· GDPR adatvédelmi megfelelőséggel kapcsolatos feladatok
· Üzemorvosi szolgáltatás koordinálása
· HR belső kommunikáció
Elvárások
· Felsőfokú végzettség (gazdasági, vagy HR)
· Releváns területen szerzett minimum 3 év tapasztalat
· Angol nyelv kommunikációs szintű ismerete szóban és írásban
· Magabiztos MS Office ismeret
· Nyitottság, őszinteség, proaktivitás
· Rugalmasság, terhelhetőség, kreatív gondolkodásmód
· Empatikus személyiség, kiemelkedő kommunikációs képesség
· Csapatjátékos
Előnyt jelent
· Bérszámfejtési, TB ügyintézési ismeretek
Amit kínálunk
· Hagyományos értékekre épülő vállalati kultúra
· Stabil és folyamatosan növekvő vállalat
· Változatos feladatkör
· Hosszú távú munkalehetőség
· Versenyképes kompenzációs csomag, béren kívüli juttatások
Céginformáció
A FlexiForce Hungary Kft. szekcionális garázskapu alkatrészek gyártására, nagykereskedelmére szakosodott európai piacvezető holland társaság. Magyarországi cégcsoport termelői vállalata HR vezetőt keres debreceni központjába.