HR Vezető

• Vezetők teljeskörű támogatása HR oldalról,
• Vállalati HR rendszerek működtetése,
• Hatékony létszámgazdálkodás működtetése
• Problémák azonosítása, akciótervek megfogalmazása
• Munkaidő nyilvántartó rendszer kezelése, és ellenőrzése
• A bérszámfejtéshez teljes körű adatszolgáltatás a bérszámfejtő partner cégünk részére
• Képzési rendszer működtetése, az éves tréningterv összeállítása, nyomon követése, külső és belső képzések megszervezése;
• Kapcsolattartás kölcsönző partnerekkel, oktatási intézményekkel;
• HR adatbázisok készítése, karbantartása, ezekből rendszeres és eseti riportok készítése
• Munkavállalók ügyeinek intézése és velük történő kapcsolattartás
• Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés, a témához kapcsolódó törvények magabiztos alkalmazása
• HR-munkaügyi osztály vezetése, irányítása

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• 3-5 év releváns vezetői szakmai tapasztalat
• Naprakész munkajogi és munkaügyi ismeretek
• HR kontrolling, létszám-gazdálkodási tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
• Rugalmas, terhelhető, érett személyiség
• Önálló munkavégzés, precizitás, proaktivitás

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy fényképes pályázatát -melyet bizalmasan kezelünk-, szakmai önéletrajzzal  küldje el.