Feladatok
- Vezetők teljeskörű támogatása HR oldalról,
- Vállalati HR rendszerek működtetése,
- Hatékony létszámgazdálkodás működtetése
- Problémák azonosítása, akciótervek megfogalmazása
- Munkaidő nyilvántartó rendszer kezelése, és ellenőrzése
- A bérszámfejtéshez teljes körű adatszolgáltatás a bérszámfejtő partner cégünk részére
- Képzési rendszer működtetése, az éves tréningterv összeállítása, nyomon követése, külső és belső képzések megszervezése;
- Kapcsolattartás kölcsönző partnerekkel, oktatási intézményekkel;
- HR adatbázisok készítése, karbantartása, ezekből rendszeres és eseti riportok készítése
- Munkavállalók ügyeinek intézése és velük történő kapcsolattartás
- Munkaviszony létesítésével, megszüntetésével kapcsolatos teljes körű ügyintézés, a témához kapcsolódó törvények magabiztos alkalmazása
- HR-munkaügyi osztály vezetése, irányítása
Elvárások
- Felsőfokú szakirányú végzettség
- 3-5 év releváns vezetői szakmai tapasztalat
- Naprakész munkajogi és munkaügyi ismeretek
- HR kontrolling, létszám-gazdálkodási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Rugalmas, terhelhető, érett személyiség
- Önálló munkavégzés, precizitás, proaktivitás
Jelentkezés módja
Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy fényképes pályázatát
-melyet bizalmasan kezelünk-, szakmai önéletrajzzal küldje el
-melyet bizalmasan kezelünk-, szakmai önéletrajzzal küldje el