- HR rendszereken végzett legújabb fejlesztések / funkciók manuális tesztelése
- javaslattétel és visszajelzés adása a fejlesztőknek, biztosítva a minőségi fejlesztéseket
- teszt szcenáriók és tesztesetek kidolgozása
- partnerek üzleti igényeinek megismerése és ezekre megoldások kidolgozása a fejlesztői csapattal
- szoros együttműködés a fejlesztőkkel és üzleti elemzőkkel
- mindezeken túl, ha érdeklődsz az informatika technikai oldala iránt, akkor lehetőséget kapsz, hogy ilyen jellegű feladatokat is kapj, alkalmad legyen fejlődni ebben az irányban is
Elvárások:
- középfokú szakmai végzettség (HR, informatika, közgazdasági)
- Legalább 3 év gyakorlati tapasztalat bérszámfejtés (és munkaügy illetve HR) területén, ami naprakész ismeretekkel is kiegészül (bérszámfejtés előkészítésben szerzett tapasztalat nem elegendő)
- Windows és MS Office magas szintű ismerete, alapfokú SQL ismeretek
- tapasztalat tesztelést támogató programok ismeretében - előny
Egyéb információ az állásról:
Különleges feladat, ritka lehetőség! HR operatív tesztelő kollégát keresünk bér- és humánügyviteli szoftverfejlesztés és szolgáltatás területén piacvezető partnerünk csapatába! Ha átfogóan és gyakorlati oldalról ismered a bérszámfejtési folyamatokat, analitikus beállítottságú vagy és szívesen lennél a cég jövőbeni, innovatív termékeinek aktív alakítója, akkor ez lesz a Te lehetőséged!