HR munkatárs

• Új munkavállalók beléptetése (beléptetés előkészítése, munkaszerződés elkészítése, személyi anyag összeállítása, munkaköri leírás elkészítésének nyomon követése, foglalkozás egészségügyi vizsgálat szervezése, betanulási fázisok megszervezése és nyomon követése)
• Munkaviszony változásával kapcsolatos teendők elvégzése
• Kilépőkkel kapcsolatos feladatok ellátása
• A személyi anyagok elektronikus és papíralapú nyilvántartása
• HR nyilvántartások aktualizálása
• Rendszeres és ad-hoc riportok készítése
• Közreműködés céges képzések megvalósításában
• Bérszámfejtéssel kapcsolatos adatszolgáltatás a külső bérszámfejtést végző partner felé
• Betöltetlen álláshelyek meghirdetése
• Jelöltek interjúinak megszervezése a fogadó részleg bevonásával, részvétel az interjún és javaslat készítése az interjú alapján
• A munkáltatással kapcsolatos jogszabályok nyomon követése és a szükséges belső szabályzatok előkészítése vagy azok véleményezése.  
• Egyéb HR feladatok ellátása
• Ösztönzési rendszer üzemeltetése

• Hr területen szerzett minimum 2-5 éves szakmai tapasztalat – 50-100 fős cégnél
• Szakirányú felsőfokú végzettség
• MS Office magabiztos használata
• Társadalombiztosítási ismeretek
• Kompenzációs és juttatási rendszer ismerete
• Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Terhelhetőség
• Megbízható, pontos, precíz munkavégzés
• Empátia készség

• Rendszerszemlélet és jó logikai képesség
• Angol nyelv ismerete

• Azonnali munkakezdési lehetőség
• Dinamikus, csapat
• Kellemes munkakörnyezet

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük küldje el fényképes önéletrajzát a fizetési igény megjelölésével.