Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

HR központi támogató gyakornok (Budapest)

E.ON Hungária Zrt. | Határozatlan idejű | Részmunkaidős
 
 
Legyél Te is gyakornok az E.ON-nál!
 
 
 
Milyen feladatokkal találkozhatsz a munkád során?

Diversity, Equity & Inclusion - belsős rendezvények szervezésében támogatás, kommunikációs tartalmak előkészítése, aktiváló online játékok lebonyolításához támogatás, kapcsolódó megrendelések ügyintézése

Tehetségmenedzsment - development centerek szervezése, karrierprogramokkal kapcsolatos előkészítés, szervezés, kommunikációs tartalmak előkészítése, fordítása, egy új HR platform bevezetésében való részvétel adminisztráció

Képzés-fejlesztés - betekintés a tréningek világába, részvétel új fejlesztési programok kidolgozásában, beszállítói programok/rendezvények szervezése, kommunikációs tartalmak előkészítése, tréningek szakmai anyagainak adminisztratív támogatása

Belső tudásmenedzsment – HR kommunikációs tevékenység támogatása, kommunikációs anyagok rendszerezése, AI adta lehetőségek tesztelésében, új lehetőségek, tudnivalók nyomon követésében, ötletelésben való részvétel

Munkajogi támogatás – belső utasítások, szabályzatok karbantartása, háttér dokumentációk előkészítése

 
 
Téged keresünk, ha:

Rendelkezel aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal

Felsőfokú tanulmányokat folytatsz gazdasági/emberi erőforrások területen

Min. heti 20 órát tudnál dolgozni egy héten, legalább 1 évig rugalmasan igazodva a tanulmányaidhoz (pl.: vizsgaidőszak)

Felhasználói szintű MS Office ismeretekkel rendelkezel

Önállóan és csapatban is jól tudsz dolgozni

Precíz és proaktív vagy

 
Előny, ha:

Jól beszélsz angolul

Szereted a koordinálással kapcsolatos feladatokat

 
 
Mit kínálunk Neked a munkádért?

Munkabér: br. 2200 Ft/óra

Kiváló lehetőség egy multinacionális cégnél komplex szakmai fejlődésre, tapasztalatszerzésre

Szakmai mentor

Ingyenes hozzáférés digitális tanulási platformunkhoz, amely az E.ON képzései mellett a LinkedIn Learning és GetAbstract kínálatát is tartalmazza (egy hónap gyakornoki munka után)

Üzletközeliség, rálátás az energiaszektor és az E.ON aktuális témáira

Rugalmas munkaidő, akár home office lehetőséggel

Széleskörű kapcsolati háló építése

Inspiráló, nyitott csapat

Karrierlehetőségek

 
 
Munkavégzés helye: Budapest 
 
Pozíció azonosító: 231239   
 
Kapcsolat
El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Várjuk pályázatodat, alakítsuk együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalunkra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatunkkal kapcsolatban.
 
Együtt alakítjuk a jövő energiavilágát!
Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársunk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetjük elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetjük az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak nálunk.
 
A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• Szervezetfejlesztés
• Képzés, Fejlesztés