MVM Services Zrt.
A több mint 18 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
Az MVM Services Zrt. elsődleges célja az MVM Csoport társaságok meglévő belső szolgáltatás igényeinek magas színvonalú, transzparens, rugalmas és hatékony biztosítása a csoportszintű stratégiával összhangban.
A több mint 40 tagvállalatunk részére 10 szolgáltatási szakterületen nyújtott közel 50 szolgáltatással, társaságunk a cégcsoport legváltozatosabb, -létszámát tekintve pedig a legnagyobb- belső szolgáltatója.
HR javadalmazási szakértő
Feladatok
- Bónusz, jutalék és egyéb ösztönzők vonatkozásában a rendszerek működtetésében közreműködés, kifizetési kalkulációk előkészítése, elvégzése, kilépő munkavállalók elszámolása
- Az éves bérfejlesztési- és egyéb megállapodásokhoz kapcsolódó kompenzációs feladatok operatív szintű végrehajtása
- Szervezeti integrációk javadalmazási oldalról történő támogatása
- Rendszeres és ad-hoc jellegű elemzések elkészítése vezetői döntés-támogatás céljából
- HR adatbázisok kezelése, kompenzációs folyamatokról kimutatások, modellek készítése
- Közreműködés a HR javadalmazási rendszerek folyamatos koordinálásában, működtetésében
- HR partner kollégák munkájának támogatása
Amit kérünk
- Felsőfokú gazdasági végzettség
- Legalább 3 éves HR javadalmazási/kompenzációs területen szerzett tapasztalat
- MS Office, kiemelten az MS Excel magabiztos, haladó szintű használata
- SAP HR és SAP SuccesFactors rendszerek felhasználói szintű ismerete
- Elemző, modellalkotó gondolkodási képesség
- Önállóság, proaktivitás
Előnyt jelent
- Vonatkozó adójogszabályok, Munka Törvénykönyvének ismerete
- Nagyvállalati, energiaipari cégnél szerzett kompenzációs vagy HR kontrolling tapasztalat (földgáz- vagy villamosenergia-ipar)
Miért jó nálunk dolgozni?
- Hosszú távú és biztos munkalehetőség egy stabil állami nagyvállalatnál
- Teljesítmény alapú bónusz
- Széles körű, kiemelkedő béren kívüli juttatási csomag
- Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- Egészségpénztári juttatás
- Éves egészségbiztosítási csomag
- Kockázati élet- és balesetbiztosítás
- Kötetlen munkaidő
- Gondoskodó és megbecsülést nyújtó munkáltatói attitűd
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
- Üzleti támogató központok
- HR támogatás
Friss hasonló állások e-mailben
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.
