Szekszárdi Partnerünk számára keresek munkatársat HR generalista pozícióra.
Főbb feladatok, munkák:
Helyi HR-politikák, stratégiák és kezdeményezések kidolgozása és bevezetése a csoport HR-politikáival és az üzleti célokkal összhangban Toborzási és beillesztési folyamat felügyelete és menedzselése Bérszámfejtési folyamat koordinálása, beleértve a bérszámfejtéshez szükséges adatok biztosítását (időmenedzsment rendszer felügyelete, külső bérszámfejtő cég) HR statisztikák, jelentések készítése Képzési igények felmérése, képzési programok szervezése és azok nyomon követése A jelenlegi és jövőbeli üzleti igények támogatása a humántőke fejlesztése, motiválása és megtartása által A jogszabályoknak megfelelő humánerőforrás-menedzsment biztosítása HR eszközök és folyamatok bevezetése/fejlesztése a cég szerkezetéhez igazodva Munkaszerződések kezelése, munkavállalók belépési és kilépési dokumentációjának elkészítése (szerződéses dokumentumok, jogi iratok előkészítése) Pozitív munkakörnyezet megteremtése a szociális párbeszéd részeként (hozzájárulás egy kellemes teljesítményorientált kultúra kialakításához) HR-hez kapcsolódóprojektek kezdeményezése és nyomon követése a cégen belül
Az álláshoz tartozó elvárások:
Szakirányú (HR/jogi) felsőfokú végzettség Minim5 év tapasztalat hasonló munkakörben Magabiztos angol nyelvtudás MS Office felhasználói szintű ismerete Tapasztalat toborzásban több forrásból és munkaerő-kölcsönzésben/bérlésben Bérszámfejtési folyamatok és szabályozások ismerete, kiszervezett szolgáltatások kezelése Magyar munkajogi ismeretek, HR dokumentumok (munkaszerződések, kiegészítések, írásbeli értesítések stb.) elkészítésére való képesség HR folyamatok ismerete (lehetőleg a gyártási szektorban) Magas szintű kommunikációs készségek Jó konfliktuskezelő képesség Magas stressztűrés, rugalmasság Nyitott személyiség, lojalitás és szigorú titoktartás
Az állás betöltéséhez előnyt jelent:
Német nyelvtudás Nemzetközi cégnél szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
Versenyképes fizetés és juttatási csomag (cafeteria, rugalmas munkaidő stb.) Éves személyes ösztönző rendszer Dinamikusan fejlődő multinacionális vállalati háttér Üzleti döntésekre való ráhatás Folyamatos szakmai fejlődési és előrelépési lehetőség változatos és kihívást jelentő feladatok révén, valamint a vezetői szerepkör lehetőségével Alkalmi home office lehetőség, maximum heti 1 nap Utazási támogatás (34 HUF/km gépkocsi térítés vagy 100%-os bérlettámogatás, megállapodás szerint)
Jelentkezés az állásra:
Amennyiben a lehetőség felkeltette az érdeklődésedet, kérlek, küldd el angol és magyar nyelvű önéletrajzodat.
