HR Generalista

Feladatok:

• Helyi HR-politikák, stratégiák és kezdeményezések kidolgozása és bevezetése a csoport HR-politikáival és az üzleti célokkal összhangban
• Toborzási és beillesztési folyamat felügyelete és menedzselése
• Bérszámfejtési folyamat koordinálása, beleértve a bérszámfejtéshez szükséges adatok biztosítását (időmenedzsment rendszer felügyelete, külső bérszámfejtő cég)
• HR statisztikák, jelentések készítése
• Képzési igények felmérése, képzési programok szervezése és azok nyomon követése
• A jelenlegi és jövőbeli üzleti igények támogatása a humántőke fejlesztése, motiválása és megtartása által
• A jogszabályoknak megfelelő humánerőforrás-menedzsment biztosítása
• HR eszközök és folyamatok bevezetése/fejlesztése a cég szerkezetéhez igazodva
• Munkaszerződések kezelése, munkavállalók belépési és kilépési dokumentációjának elkészítése (szerződéses dokumentumok, jogi iratok előkészítése)
• Pozitív munkakörnyezet megteremtése a szociális párbeszéd részeként (hozzájárulás egy kellemes teljesítményorientált kultúra kialakításához)
• HR-hez kapcsolódóprojektek kezdeményezése és nyomon követése a cégen belül

Elvárások:

• Szakirányú (HR/jogi) felsőfokú végzettség
• Minim5 év tapasztalat hasonló munkakörben
• Magabiztos angol nyelvtudás
• MS Office felhasználói szintű ismerete
• Tapasztalat toborzásban több forrásból és munkaerő-kölcsönzésben/bérlésben
• Bérszámfejtési folyamatok és szabályozások ismerete, kiszervezett szolgáltatások kezelése
• Magyar munkajogi ismeretek, HR dokumentumok (munkaszerződések, kiegészítések, írásbeli értesítések stb.) elkészítésére való képesség
• HR folyamatok ismerete (lehetőleg a gyártási szektorban)
• Magas szintű kommunikációs készségek
• Jó konfliktuskezelő képesség
• Magas stressztűrés, rugalmasság
• Nyitott személyiség, lojalitás és szigorú titoktartás

Amit kínálunk:

• Versenyképes fizetés és juttatási csomag (cafeteria, rugalmas munkaidő stb.)
• Éves személyes ösztönző rendszer
• Dinamikusan fejlődő multinacionális vállalati háttér
• Üzleti döntésekre való ráhatás
• Folyamatos szakmai fejlődési és előrelépési lehetőség változatos és kihívást jelentő feladatok révén, valamint a vezetői szerepkör lehetőségével
• Alkalmi home office lehetőség, maximum heti 1 nap
• Utazási támogatás (34 HUF/km gépkocsi térítés vagy 100%-os bérlettámogatás, megállapodás szerint)