Csatlakozz egy több mint 30 éve működő, nemzetközileg elismert autóipari vállalat csapatához HR Department Managerként! Olyan szakembert keresünk, aki magabiztos középfokú angol nyelvtudással, minimum 10 év releváns tapasztalattal és erős people management készségekkel rendelkezik. Légy részese egy stabil, fejlődő és innovatív szervezet sikerének!
Feladatok
HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése.
Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete.
HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve.
Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása.
Költségvetési terv elkészítése, felügyelete betartása és betartatása.
Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamat koordinálása, felügyelete.
Részvétel az éves bértervezési folyamatban.
A cég teljes dolgozói állományának képzésével és továbbképzésével kapcsolatos teendők felügyelete
Operatív toborzási, kiválasztási feladatok ellátása vezetői munkakörök esetén.
Jogszabályi megfelelőség biztosítása, változások folyamatos nyomon követése és implementálása a folyamatokba
KPI-ok, mutatók nyomon követése.
Akciótervek kidolgozása, megvalósításának felügyelete.
HR folyamatok bevezetésének támogatása, nyomon követése, betartása és betartatása
Kapcsolattartás a központi HR szervezettel.
HR projektek, auditok koordinálása.
Adatvédelem biztosítása a GDPR szabályoknak megfelelően
Beosztottak munkájának, munkaidejének munkaidő beosztásának szervezése, felügyelete.
Támogatja a HR osztályt a bérszámfejtési és egyéb munkaügyi folyamatokban.
Egyéb információk
Munkavégzés helye: Komárom
A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.