HR Business Partner

People&Culture csapatunk tapasztalt szakértőjeként Te leszel a regionális - szadai és dunakeszi - gyártási, minőségellenőrzési és logisztikai folyamatok működését biztosító szervezeti egységeink első számú támogatója. Munkád legfontosabb része a vonatkozó rövid- és hosszútávú humánerőforrás stratégia megvalósítása regionális szinten, összhangban a vállalati irányelvekkel, támogatva a területen dolgozó vezetők és munkavállalók mindennapi munkáját. Hiszünk abban, hogy a folyamatos fejlődés egy szervezet igazi mozgatórugója ezért kiemelt feladatod lesz a szervezeti és piaci kihívások proaktív figyelése, az aktuális People&Culture trendek nyomon követése és a regionális területeink folyamatos fejlesztése.

• Fitnesztermeink és wellness részlegünk ingyenes és korlátlan használatát több telephelyünkön
• Állandó 30%-os dolgozói kedvezményt a termékeinkből, valamint 50%-os kedvezményt ruházati kollekciónk darabjaiból
• Hibrid munkavégzést, heti 2 nap home office lehetőséget
• A rugalmas munkavégzéshez laptopot és mobiltelefont
• Évente több alkalommal kikapcsolódási és csapatépítési lehetőséget céges rendezvényeinken.
• Egy vidám, közvetlen közösséget, ahol szakértő kollégáid támogatnak és segítik a munkádat már az első napodtól.
• Folyamatos fejlődési és tanulási lehetőséget

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán
• szoros együttműködésben a szervezeti egységek vezetőivel, a felmerülő munkaügyi, munkajogi helyzetek feltárása és teljeskörű koordinációja
• a munkavállalók megtartására irányuló értékelési, juttatási, előmeneteli rendszerek kidolgozása és folyamatos gondozása a vállalati irányelvekkel és stratégiákkal összhangban
• onboarding, stay- és exit interjúk lebonyolítása, eredmények havi rendszerességű összegzése és kiértékelése, ok-okozati összefüggések feltárása, fejlesztési lehetőségek kidolgozása
• aktuális munkaerő-piaci trendek, szolgáltatók folyamatos követése, saját felelősségi kört érintő folyamatok, eszközök fejlesztéséhez kapcsolódó javaslatok önálló kidolgozása
• jóváhagyott humánerőforrás projektek önálló koordinációja
• aktív részvétel a People&Culture stratégia kialakításában és megvalósításában, kiemelten Learning and Development, valamint munkavállalói elégedettség, elkötelezettség és megtartás témákban
• rendszeres és ad-hoc riportok, kimutatások, előrejelzések készítése

• szakirányú, felsőfokú végzettséggel és legalább 3–5 év HR területen szerzett tapasztalattal rendelkezel
• magabiztosan működsz együtt vezetői stakeholderekkel, és képes vagy a HR folyamatokat üzleti kontextusban, komplex, holisztikus szemlélettel kezelni, HR business partner megközelítésben
• gyártó, termelő vagy logisztikai környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezel, ahol fizikai dolgozókkal is foglalkoztál
• erősséged az asszertív kommunikáció, szóban és írásban egyaránt
• naprakész, pontos munkajogi ismerettel rendelkezel és tudod alkalmazni ezt a gyakorlatban is
• dolgoztál már bérszámfejtési és/vagy HR rendszerekben (adatbázis és adatelemzési fókusszal)
• újító szemlélettel, agilisan és proaktívan állsz neki egy feladatnak
• precíz és megbízható vagy, munkádat önállóan és dinamikusan végzed

Kérjük, pályázatodat a jelentkezés gombra kattintva küldd el.
Munkavégzés helye: BioTechUSA szadai és dunakeszi gyártó és logisztikai központjai Körülbelül 25%-ban rendszeres jelenlét a BioTechUSA óbudai központi irodaházában