A munkaviszonyra a munka törvénykönyvéről szóló 2012.évi I.törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá az egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók.
Illetmény és juttatások: Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, továbbá a végrehajtására kiadott kormányrendelet, és egyéb ágazati jogszabályok rendelkezései az irányadók. A munkáltató a vonatkozó jogszabályban foglaltak szerint megtéríti a munkába járás költségét.
Amit kínálunk: - azonnali kezdés
- határozatlan idejű jogviszony
- közalkalmazotti bértábla szerinti bérezés, szociális ágazati pótlék, egészségügyi bérpótlék (MESZK tagság), munkáltatói kiegészítés, egyéb szociális juttatások
- utazási költségtérítés
- stabil munkahelyi háttér, családias környezet
- részvételi lehetőség szakmai továbbképzéseken, konferenciákon