Helyettes üzletvezető – Swarovski Budapest Arkad, Vaci Utca

A Swarovskinál, ahol az innováció és az inspiráció találkozik, a helyettes üzletvezetőink a márka legmagasabb szintű képviselői, akik kiemelkedő kiszolgálásban és lenyűgöző márkaélményben részesítik a vásárlókat.
Azt a motivált helyettes üzletvezetőt keressük, aki ragyogással tölti meg a vásárlók szívét és ékszeres dobozait egyaránt, szenvedélyesen és nagy lelkesedéssel vezeti és segíti a fejlődésben a csapatát, valamint valóra váltja az álmokat.
Csatlakozz hozzánk, ha szeretnél egy sokszínű csapatban dolgozni, amelynek tagjai a folyamatos fejlődésre törekednek, és hozzád hasonlóan szenvedélyesen rajonganak a divatért és az ékszerekért.
Légy tagja egy valóban ikonikus világmárka csapatának, ahol közösen tanulunk és fejlődünk. Vár rád a csodák világa.

A munka leírása
A márkánk képviselője vagy. Ebben a szerepkörben az alábbi feladatok várnak rád és a csapatodra:

• Törekedés a kiválóságra és annak a bizonyos plusz lépésnek a megtétele a vásárlók kiszolgálása során.
• Már meglévő és új, hűséges vásárlókból álló vásárlókör kiépítése.
• Példamutató viselkedés, szenvedéllyel és lelkesedéssel való vezetés.
• A toborzás támogatása, coachingfeladatok ellátása és a csapat motiválása az üzletmenet fejlesztése érdekében.
• A havi kiszolgálási és értékesítési terv, illetve a célok megvalósításának támogatása.
• Az új alkalmazottak betanítása az üzletben.

Az ideális jelentkező
Tapasztalattal rendelkező helyettes üzletvezető, továbbá:

• 1-2 éves kiskereskedelmi tapasztalattal rendelkezik multikulturális környezetben.
• Tapasztalattal rendelkezik az luxus minőségű divat-/kozmetikai/életmódmárkák terén.
• Vezetői és coachingkészségekkel rendelkezik.
• Digitális készségekkel rendelkezik, könnyedén tanul és fejlődésorientált.
• Megnyerő személyiség, aki könnyedén létesít bizalmi kapcsolatokat.
• Angol nyelvtudás

Számos juttatásra számíthat, többek között:

• Számos juttatásra számíthat, többek között: 
• Munkavállalói kedvezmények termékekre vagy szolgáltatásokra
• Teljesítményalapú bónuszok vagy ösztönzők
• A vállalat által támogatott kiegészítő juttatások (pl. gyermeknapközi, közlekedési jegyek stb.)
• Munkavállalói segítségnyújtási programok  mentális egészségügyi támogatás vagy egyéb személyes problémák esetén
• Családi és egészségügyi szabadságolási lehetőségek, mint például szülési vagy apasági szabadság

A fény mesterei 1895 óta
A Swarovski gyönyörű, kristályalapú, kifogástalan minőségű és kézműves termékeket készít, amelyek örömet szereznek és ünneplik az egyéniséget.
Az 1895-ben Ausztriában alapított vállalat a világ legjobb kristályait, drágaköveit, Swarovski Created Diamonds és cirkóniákat, ékszereket és kiegészítőket, valamint kristálytárgyakat és otthoni kiegészítőket tervez, gyárt és értékesít. A Swarovski Crystal Business világszerte jelen van, mintegy 140 országban mintegy 2400 üzletet és 6700 értékesítési pontot üzemeltet, és több mint 18 000 embert foglalkoztat. A Swarovski Crystal Business a testvérvállalataival, a Swarovski Optikával (optikai eszközök) és a Tyrolittal (csiszolóanyagok) együtt alkotja a Swarovski Csoportot. Az emberekkel és a bolygóval való felelős kapcsolat a Swarovski örökségének része. Ma ez az örökség a fenntarthatósági intézkedésekben gyökerezik az egész értékláncban, hangsúlyt fektetve a körkörös innovációra, a sokszínűség, a befogadás és az önkifejezés védelmére, valamint a Swarovski Alapítvány emberbaráti munkájában, amely pozitív környezeti és társadalmi hatást kifejtő jótékonysági szervezeteket támogat.
A Swarovski olyan munkáltató, amelyik nagy hangsúlyt fektet az esélyegyenlőségre. Megadjuk munkatársainknak a bátorság lehetőségét, hogy megéljék az egyéniségüket, és büszkék vagyunk arra, hogy olyan munkahelyet teremtünk, ahol az munkatársak úgy érzik, hogy be vannak vonva, tisztelik, értékelik és meghallgatják őket. Egy olyan hely, ahová jó tartozni. A foglalkoztatás minden aspektusa, beleértve a kiválasztásra, előléptetésre, fegyelmezésre vagy elbocsátásra vonatkozó döntést is, az érdemek, a kompetencia, a teljesítmény és az üzleti igények alapján történik kizárólag. Nem alkalmazunk megkülönböztetést faj, bőrszín, vallás, családi állapot, életkor, nemzeti származás, fizikai vagy szellemi fogyatékosság, egészségi állapot, terhesség, nem, szexuális irányultság, nemi identitás, veterán státusz vagy bármely más, a működési ország törvényei által védett státuszok alapján.