Értékesítési vezető

Megbízónk célja, hogy a gyártó- és logisztikai cégek raktározási folyamatait optimalizálják innovatív megoldásaikkal. Több évtizedes tapasztalattal és dinamikus csapatukkal mára közel 1 milliárd HUF árbevételt értek el, és ambiciózus növekedési terveikhez keresik új kollégájukat az alábbi munkakörbe:

ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ

• A Csoport Működésének Irányítása és Teljesítményének Növelése: A közvetlen beosztottak (ügyfélszerzők/kapcsolattartók) napi munkájának felügyelete, teljesítménycéljainak meghatározása és elérésük folyamatos támogatása
  
• Stratégiai Üzletfejlesztés és Ügyfélszerzés: Az ipari, logisztikai és nagykereskedelmi szektorban lévő új, potenciális nagy ügyfelek felkutatására irányuló stratégiák kidolgozása és a legfontosabb megkeresések személyes koordinálása
  
• Komplex Tárgyalások Vezetése: A csoport által generált vezető ajánlatok nyomon követése, a magas szintű értékesítési tárgyalások lebonyolítása, valamint a keretszerződések előkészítése és sikeres lezárása
  
• Ügyfélportfólió Stratégiai Kezelése (Key Account Management): A meglévő kiemelt ügyfelekkel való legmagasabb szintű kapcsolattartás biztosítása, az ügyfélszintű elégedettség maximalizálása, valamint a cross-selling és up-selling lehetőségek azonosítása
  
• Logisztikai és Raktározási Szaktanácsadás: A csapat szakértői tudásának biztosítása, hogy az ügyfelek folyamatainak mély megértése alapján, egyedileg testreszabott, hatékonyságot növelő logisztikai megoldásokat javasoljunk
  
• Értékesítési Előrejelzés és Reporting: A csoport értékesítési csővezetékének (pipeline) menedzselése, pontos havi/negyedéves előrejelzések (forecast) készítése és a vezetőség felé történő rendszeres jelentések biztosítása
  
• Piaci Intelligencia és Versenyképesség: A piaci trendek, a versenytársak stratégiáinak folyamatos elemzése, és ezen információk alapján új, innovatív szolgáltatások vagy értékesítési megközelítések javaslata
  
• Tréning és Tudásmegosztás: A csapat értékesítési, tárgyalási és iparági ismereteinek rendszeres fejlesztése, a belső tudásanyag megosztása és a junior munkatársak mentorálása

• Felsőfokú végzettség (gazdasági, kereskedelmi vagy műszaki területen)
  
• Minimum 3–5 év vezetői tapasztalat értékesítési vagy üzletfejlesztési területen
  
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  
• Nagyvállalati ügyfelek kezelésében szerzett gyakorlat (B2B, preferáltan ipari/logisztikai szektorban)
  
• Magabiztos tárgyalástechnikai tudás és komplex, többkörös üzleti tárgyalások vezetésében szerzett tapasztalat
  
• Stratégiai gondolkodás, üzletfejlesztési és piaci elemzési képesség
  
• Értékesítési csapat irányításában szerzett tapasztalat
  
• Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
  
• Magas szintű Excel- és prezentációs ismeretek

• Pozícióhoz illeszkedő bérezés és átlátható bónuszrendszer
  
• Céges gépjármű
  
• Teljesítményhez igazított juttatások (cafeteria, baleset és életbiztosítás)
  
• Rugalmas munkaidő lehetősége
  
• Stabil háttér és fejlődési lehetőség, innovatív ötletek támogatása
  
• Valódi vezetői szerep, közvetlen hatás a cég növekedésére
  
• Részvétel felsővezetői egyeztetéseken
  
• Folyamatos szakmai és vezetői képzések
  
• Támogató, tapasztalt csapat
  
• Kellemes munkakörnyezet, teljes eszközpark (laptop, telefon, CRM)
  
• Munkavégzés helye: Szolnok

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.