Építésvezető XIII.kerület

A magyar tulajdonú B+N Magyarország Kft. több mint harmincéves fennállása alatt Magyarország egyik meghatározó létesítményüzemeltető cégévé nőtte ki magát, árbevétel és a létszám tekintetében jelenleg a legnagyobb facility menedzsment és takarítócég Magyarországon.

Hiszünk abban, hogy mindenkinek joga van az egészséges és élhető környezethez, mind otthon, mind a munkahelyeken is. Hivatásunk mindent megtenni ennek elérése és fenntarthatósága érdekében.

A B+N Magyarország Kft.  Fit-Out igazgatósága, mint a vállalat kiemelt projektjeit kiszolgáló egysége, a projektek megszervezéséért, koordinációjáért, lebonyolításáért felel, a munkák felmérésétől a pénzügyi elszámolásig.

• Kivitelezés minőségének ellenőrzése, intézkedések megtétele;
• Alvállalkozói tevékenységek szervezése, felügyelete;
• Alvállalkozói teljesítmények számszaki ellenőrzése;
• Megrendelői kapcsolattartás, műszaki oldalról;
• Alvállalkozói kooperációk vezetése;
• Ütemterv tartása/tartatása;
• Napi tevékenységekhez szükséges anyagok, eszközök biztosítása;
• Munkavédelmi előírások betartása/betartatása;
• Anyag, létszám, eszköz nyilvántartások naprakészen tartása;
• Építési napló (e-napló; papír alapú) vezetése;
• Kivitelezés folyamatának dokumentálása.

• Minimum középfokú szakirányú (pl. magasépítő technikusi) végzettség;
  
• Minimum 4 év releváns szakmai tapasztalat;
  
• Microsoft programok felhasználói szintű ismerete és készség szintű használata (kiemelten Excel, Word, MsProject);
  
• Kimagasló szervező és problémamegoldó készség;
  
• Jó kommunikációs készség, rugalmasság;
  
• Terv olvasás készség szinten.

• Felsőfokú szakirányú végzettség (pl. építő-, építészmérnök diploma);
  
• Felelős műszaki vezető jogosultság;
  
• Mérnöki Kamara tagság;
  
• Terc költségvetés készítő program ismerete;
  
• Autocad ismerete.

• Továbbképzés, fejlődési lehetőség, belső képzési rendszer segíti az integrációt és a karrierépítést;
  
• Fit-out területen rövid időn belül lehetőség van a széles körű szakmai tapasztalat bővítésére;
  
• Az új munkatárs jól felszerelt, kulturált irodai környezetben, dinamikusan fejlődő, fiatalos, barátságos kollektívában dolgozhat;
  
• Rendszeresek a csapatépítő tréningek;
  
• A versenyképes fizetés mellett, a munkatársak valós teljesítményét egy bónuszrendszeren keresztül is értékeljük;
  
• Stabil, hosszú távú, határozatlan idejű, 100%-os bejelentéssel járó munkaviszony.

Kérjük, pályázatát a jelentkezés gombra kattintva küldje el.