Bér – és Munkaügyi Vezető

A küldetés
Bér- és Munkaügyi Vezetőként Te leszel a bérszámfejtési és munkaügyi adminisztrációs folyamatok szakmai felelőse. Feladatod lesz összehangolni a tagvállalatok eltérő igényeit, biztosítani a magas színvonalú szolgáltatást, az adatbiztonságot és a folyamatos fejlődést.

Főbb feladataid

• A bér- és munkaügyi folyamatok egységesítése, fejlesztése és jogszabályi megfelelőségének biztosítása.
• Bérszámfejtési és munkaügyi tevékenységek szakmai felügyelete, auditok koordinálása.
• HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak működtetése és fejlesztése.
• KPI-ok meghatározása, rendszeres riportok készítése a vezetőség részére.
• Digitalizációs és folyamatfejlesztési projektek irányítása.
• Szakmai együttműködés a tagvállalatokkal és a HR Szolgáltató Központ társterületeivel.
• A bér és munkaügyi csapat (15) vezetése, fejlesztése és motiválása.
• Költséghatékony, pontos és biztonságos működés biztosítása.

• Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy jogi terület előny)
• Legalább 3 év vezetői tapasztalat bérszámfejtési és munkaügyi területen
• Gyakorlat több szervezeti egység vagy tagvállalat koordinálásában
• Naprakész jogszabályi ismeretek
• Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
• Stratégiai gondolkodás, rendszerszintű látásmód
• Digitális HR rendszerek ismerete
• Angol nyelvtudás előnyt jelent

Sikeres lehetsz, ha...

• szívesen dolgozol változatos és komplex környezetben,
• vezetőként képes vagy irányt mutatni, motiválni és fejleszteni,
• szeretsz folyamatokat átlátni, optimalizálni, egységesíteni,
• fontos számodra a pontosság, a megbízhatóság és az adatbiztonság.

• Stabil, hosszú távú karrierlehetőség egy folyamatosan fejlődő szervezetben
• Kiemelt szakmai felelősség és döntési lehetőség
• Támogató, együttműködő csapat
• A pozíció felelősségi körével arányos kompenzációs csomag
• Fejlődési és képzési lehetőségek

• Parkoló

A 100%-ban Önkormányzati tulajdonban lévő Debreceni Vagyonkezelő Zrt. kilenc tagvállalat koordinálását és irányítását végzi, komplex szolgáltatási portfóliót tömörítve egy Holding rendszerben. Tagvállalataink, összesen közel 1600 munkavállalóval részt vesznek a város létfontosságú szolgáltatásainak (víz-, távfűtés) biztosításában, a közösségi közlekedés, parkolás üzemeltetési ágazat működtetésében, ingatlanbérbeadásban, informatikai szolgáltatás nyújtásban. Ezen túlmenően a turisztikai szegmensben szálloda és fürdő üzemeltetési feladatokat látnak el, valamint Közép-és Kelet-Európa egyik legnagyobb (720 hektáros) és legintenzívebben fejlődő ipari parkjainak üzemeltetésében vesznek részt.

A "Jelentkezem" gombra kattintva kérem küldje el az önéletrajzát.