Főbb feladatok: A Munkavállalók teljes munkavállalói életciklusának nyomon követése és támogatása a munkaviszony létrejöttétől a megszűnésig Aktív kapcsolattartó a munkavállalók és a vezetők között Munkaerő felvétellel és kiléptetéssel kapcsolatos feladatok teljes körű ellátása Bérszámfejtési adatok előkészítése HR adminisztráció (szerződések, juttatási rendszer működtetése, szervezeti hierarchia, munkavállalók egészségügyi alkalmassági vizsgálatának koordinálása, fegyelmi eljárások, stb.) Belső szabályzatok karbantartása, újak létrehozása Egyéb HR-es feladatok, mint irányelvek és eljárások betartatása, képzési kezdeményezések elindítása Riportálási kötelezettség a vezetőség felé Jogszabályok és törvényi változások folyamatos figyelemmel kísérése Magabiztos munkajogi ismeretek napi szintű alkalmazása Elvárások: Felsőfokú iskolai végzettség Minimum 5 év gyártó-termelő vállalatnál szerzett releváns tapasztalat Jó problémamegoldó képesség MS Office programokban való jártasság (Word, PowerPoint, Excel) Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban Precíz, önálló munkavégzés Erős felelősségtudat A munkaviszonyt határozott időre kötnénk meg, így ennek tudatában kattints a "Jelentkezem" gombra és csatold angol és magyar nyelvű önéletrajzod a jelentkezésedhez. A Mobis Hungary Kft. egy újonnan nyíló összeszerelő üzem Kecskeméten, mely a dél-koreai Hyundai Mobis egyik legújabb leányvállalata. Keressük leendő munkatársunkat, aki segíti a vállalat fejlődését és felépítését a mintegy 250 fő elérésében.