Humánerőforrás-fejlesztés és toborzás: 6-10 fős HR csapat irányítása (toborzók, képzési és személyügyi munkatársak) Toborzási és képzési költségvetés tervezése és végrehajtása A toborzás teljes körű koordinálása (fizikai és szellemi munkakörök, belföldi és külföldi munkavállalók) Kapcsolattartás munkaerő-közvetítőkkel és tanácsadókkal A cég képviselete toborzó rendezvényeken Külső és belső képzések, karrierprogramok és tréningek szervezése Management beszámolók készítése (angol nyelven) Teljesítményértékelési rendszer fejlesztése