Csatlakozz egy stabil és elismert vállalathoz, ahol valódi hatással lehetsz a HR folyamatokra! Ha rendelkezel többéves tapasztalattal a humánerőforrás területén, és szívesen dolgoznál egy dinamikus, támogató csapatban, akkor ez a lehetőség neked szól. Egy olyan munkahely vár rád, ahol nemcsak a szakmai fejlődésedet támogatjuk, hanem ötleteid és javaslataid is értéket képviselnek. Ha fontos számodra a kihívásokkal teli, mégis családbarát munkakörnyezet, akkor nálunk megtalálod a helyed!
Feladatok / Tasks
-
A vállalat humánerőforrás-stratégiájának megvalósítása
-
Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
-
Munkavállalói képzési és fejlődési programok tervezése és végrehajtása
-
Munkaügyi kapcsolatok kezelése és konfliktusok megoldása
-
A munkavállalói elégedettség nyomon követése
-
A munkaügyi és munkajogi előírások betartásának biztosítása
-
Munkatársak támogatása HR-rel kapcsolatos kérdésekben és problémák kezelésében
Amit nyújtunk / Offer
-
Stabil munkahelyen biztosítunk számodra teljes munkaidős alkalmazotti jogviszonyt.
-
Munkaidődet egy műszakos munkarendben töltheted (8:00–16:30).
-
A betanulási időszak alatt mentor kolléga segíti munkád, így kiegyensúlyozott tempóban sajátíthatod el a feladataidat.
-
Munkavállalóként kedvezményesen veheted igénybe szolgáltatásainkat.
-
Fiatalos, lendületes légkörben dolgozhatsz.
-
Legalább 3-4 éves tapasztalattal rendelkezel a humánerőforrás területén.
-
Felsőfokú végzettséged van humánerőforrás-menedzsment, üzleti adminisztráció vagy egyéb kapcsolódó területen.
-
Jól ismered és naprakészen követed a munkaügyi jogszabályokat és előírásokat.
-
Rendelkezel gyakorlati tapasztalattal a toborzás, kiválasztás, képzés és fejlesztés, kompenzáció és juttatások, valamint a munkaügyi kapcsolatok területén.
-
Szívesen osztasz meg ötleteket és javaslatokat a csapat fejlődése érdekében.
-
Érvényes „B” kategóriás jogosítvánnyal rendelkezel.