Német tulajdonban lévő idehaza gyártási és fejlesztési tevékenységet folytató (kb 100 fő) megbízónk számára keresünk tapasztalat HR asszisztenst (minimum 2-3 év tapasztalat).

A magyar HR vezető jobb kezét keressük, aki a HR teljes folyamatát tudja támogatni; nagyon fontos a megoldásorientál gondolkodás, önálló munkavégzésre való alkalmasság (a HR vezető távoli elérése miatt).

Megbízónk innovatív gondolkodással rendelkezik, szektorában piacvezető – azt a pályázót keressük, aki a megadott feladatkört hosszabb távon, hatékonyan tudja betölteni.

Megbízónk német anyacég hazai leányvállalata, így vagy a német vagy az angol nyelv középszintű ismeretével várjuk a tapasztalat HR-es pályzázók jelentkezését – magyar ÉS német / angol CV-vel.

Homeoffice csak korlátozottan érhető el – havi 2 alkalommal.

A feladatkörről:

Munkavállalói adatok kezelése és munkaidő nyilvántartása
Bérszámfejtés támogatása: külső bérszámfejtő cégnek adatszolgáltatás, adatok tisztázása
Toborzás, kiválasztási folyamatokban aktív részvétel: új munkatársak felvétele (hirdetések kezelése, jelöltek előszűrése; interjúk leszervezése, adatbázis kezelése) és kilépési folyamatok koordinálása (alacsony fluktuáció mellett)
Személyügyi nyilvántartás kezelése, belső változások dokumentálása (munkaszerződések, munkaköri leírások)
Képzési szükségletek felmérése és oktatások megszervezése – német és angol nyelvoktatás zajlik a cégnél
Éves üzemorvosi vizsgálatok szervezése
Munkavédelmi eszközök készletfigyelése, elérhetőségének biztosítása
Munkavállalók támogatása felmerült munkaügyi kérdésekben
A Hr vezetővel közösen a HR folyamatok kialakítása és betartása, valamint szabályzatok aktualizálása
Elemzések, statisztikák készítése a vezetőség oldalán felmerült kérdések alapján

Elvárások:

Releváns, HR asszisztenciában szerzett 2-3 éves tapasztalat
Német VAGY angol nyelv középszintű ismerete (a nyelvtudás szóban lesz tesztelve, interjú során!)
Pontosság és precizitás a dokumentációk és nyilvántartások kezelése során
Erős felhasználói szintű számítógépes ismeret
Problémamegoldó gondolkodás, önállóság
A pozícióban havi 2 nap homeoffice engedélyezett, fizikai jelenlét elvárt
Lojalitás – hosszabb távra keresi megbízónk az új HR asszisztenst

Amit a megbízónk kínál: